關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作有關問題的通知
鄒人社字[2011]88號
各鎮(zhèn)（辦）,、縣直各單位：
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（濱人社字[2011]239號）要求,，結合我縣實際，現(xiàn)就本次機關事業(yè)單位工人技術等級考核的有關事項通知如下：
一,、考核范圍
本次考核范圍是現(xiàn)在機關事業(yè)單位技術工種崗位工作,，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的工人（正式在編,，下同）,。
二、考核報名審核
各單位參考人員,，由單位統(tǒng)一組織到縣人力資源和社會保障局報名,。符合報名條件的人員，經(jīng)單位審查同意后,，于2011年10月17號前到勞動大廈2006室（聯(lián)系電話：4269105）報名審核,。報名審核時報送的材料主要包括：帶有單位主要領導簽字的《濱州市機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表》一式一份、《山東省機關事業(yè)單位工人技術考核呈批表》（A4紙正反面打?。┮皇揭环?、機關事業(yè)單位工人技術崗位證書原件、同底版近期一寸免冠彩色照片五張,，同時上報《鄒平縣機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表》電子版,。要求各單位必須按照報名審核時間安排辦理報名審核有關手續(xù)，逾期不補,。
考試收費標準仍按魯價涉發(fā)〔1995〕300號文件執(zhí)行,，即：初、中級工120元,，高級工140元,。
三、考核內(nèi)容及考核時間
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn),、生產(chǎn)工作成績和技術業(yè)務水平,。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀守法,、職業(yè)道德和工作態(tài)度等,；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務的數(shù)量和質(zhì)量,，生產(chǎn)工作中解決技術問題,、從事技術革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況確定,，不合格者不得推薦參加技術業(yè)務水平考核,。技術業(yè)務水平考核包括實際操作技能考核和技術業(yè)務理論考試，兩項考核均達到規(guī)定分數(shù)者為技術業(yè)務水平考核合格,?？己税垂しN和級別分別進行。
考核時間安排為：實際操作技能考核于11月中旬至12月中旬完成（具體時間以準考證為準）,；技術業(yè)務理論考試于12月17日統(tǒng)一進行,。
四、考核標準
技術業(yè)務水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行,。對目前仍未制定國家職業(yè)標準的工種,，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則,，組織命題和考核,。
五、考核申報條件
（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上,，或者從事本工種工作20年以上,，已取得原人事部門核發(fā)的中級技術等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核,。
工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上,，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術等級崗位證書的工人,，可申報中級工的考核,。
達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核,。
（二）已考取技術等級并由原人事部門核發(fā)了技術等級崗位證書的工人,，符合下列條件的，也可申報參加升級考核,。
1.工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工,，可申報高級工的考核,。
2.工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核,。
（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人,，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。
1.符合下列條件之一者,，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：
⑴在原人事部門參加組織的省,、部級技術比賽、軍隊軍級以上技術比賽中獲得前三名,；
⑵在技術革新,、技術發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名）,，并有省,、部級以上獎勵證書；
⑶獲得省,、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽,。
2.符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：
⑴在原人事部門參加組織的市,、地級以上技術比賽,、全省行業(yè)系統(tǒng)技術比賽及軍隊師級以上技術比賽中獲得前三名；
⑵在技術革新,、技術發(fā)明中取得優(yōu)秀成果,，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市,、地級以上獎勵證書,；
⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽,。
（四）原符合報考的條件,，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術等級崗位證書的，這次仍應按有關規(guī)定申報相應技術等級的考核,，不得越級申報考核,。
上次考核結束后進入機關事業(yè)單位的技術工人，未參加過機關事業(yè)單位工人考核的,，可按本文第五條（一）款規(guī)定的年限條件直接申報相應技術等級的考核,。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應技術等級崗位證書的，按本文規(guī)定年限對應技術等級的下一等級確定工資（對應技術等級為初級工的,，按初級工確定工資）,。
（五）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”，均指計算到2011年12月31日的實足年限,。
六,、證書發(fā)放及工資待遇
思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術業(yè)務水平三項考核成績?nèi)亢细竦墓と?，核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機關事業(yè)單位工人技術等級證書》,。技術等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明,。經(jīng)考核取得證書后,，機關工人按照有關規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設置及人員聘用的有關規(guī)定參加競聘上崗,，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇,。
七、組織領導
機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作政策性強,，涉及面廣,，關系到機關事業(yè)單位廣大工人的切身利益。各有關單位要切實加強組織領導,，精心組織,，嚴格把關，嚴格掌握報名條件,，認真執(zhí)行政策規(guī)定,，做好報名資格審查等各項工作。按期完成各個環(huán)節(jié)的工作,，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。對在工作中出現(xiàn)的玩忽職守,、濫用職權,、弄虛作假等問題，要從嚴查處,，追究有關人員的責任,。
附件1：濱州市機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表
附件2：山東省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核呈批表
附件3：山東省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核放寬年限條件審批表
附件4：濱州市機關事業(yè)單位工人技術考核工種設置表
附件5：濱州市機關事業(yè)單位工人技術考核教材征訂
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