關(guān)于2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知
鄒人社字[2013]81號
各鎮(zhèn)（辦）,、縣直各單位：
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（濱人社辦發(fā)〔2013〕320號）要求,，結(jié)合我縣實(shí)際,，現(xiàn)就本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、考核范圍
本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作,，2013年12月31日前轉(zhuǎn)正定級,、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的工人（正式在編,，下同）,。
二,、考核報(bào)名審核
各單位參考人員,，由本單位統(tǒng)一組織，到縣人力資源和社會保障局報(bào)名,，符合報(bào)名條件的人員,，經(jīng)單位審查同意后，于2013年10月16日前到勞動(dòng)大廈2006室（聯(lián)系電話：4269105）報(bào)名審核,。要求各單位必須按照報(bào)名審核時(shí)間安排辦理報(bào)名審核有關(guān)手續(xù),，逾期不補(bǔ)。
報(bào)名審核時(shí)報(bào)送的材料主要包括：
（1）帶有單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的《濱州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報(bào)名表》一式一份,，同時(shí)上報(bào)電子版,；
（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書原件；
（3）同底版近期一寸免冠彩色照片五張,；
（4）2012,、2013年度的《濱州市技術(shù)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書》。未參加或未通過2012,、2013年度濱州市技術(shù)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)的人員,，可登陸濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.bzhrss.gov.cn）或?yàn)I州人事考試信息網(wǎng)（www.bzrsks.gov.cn）查看《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育補(bǔ)考通知》，參加補(bǔ)考,。咨詢電話：0543-3188021,。
三、考核內(nèi)容及考核時(shí)間
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn),、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德和工作態(tài)度等,；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量,，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題,、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況確定,，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核,。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實(shí)際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項(xiàng)考核均達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格,?？己税垂しN和級別分別進(jìn)行。
考核時(shí)間安排為：實(shí)際操作技能考核于11月中旬至12月中旬完成（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）,；技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月7日統(tǒng)一進(jìn)行,。
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按魯價(jià)涉發(fā)〔1995〕300號文件執(zhí)行，即：初、中級工120元,，高級工140元,。
四,、考核標(biāo)準(zhǔn)
技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動(dòng)和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。對目前仍未制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則,，組織命題和考核。
五,、考核申報(bào)條件
（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上,，或者從事本工種工作20年以上，已取得人社部門或原人事部門核發(fā)的中級技術(shù)等級崗位證書的工人,，可申報(bào)高級工的考核,。
工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上,，已取得人社部門或原人事部門核發(fā)的初級技術(shù)等級崗位證書的工人,，可申報(bào)中級工的考核。達(dá)不到申報(bào)中級工年限條件的工人,，可申報(bào)初級工的考核,。
（二）已考取技術(shù)等級并由人社部門或原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級崗位證書的工人，符合下列條件的,，也可申報(bào)參加升級考核,。
1.工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報(bào)高級工的考核,。
2.工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工,，可申報(bào)中級工的考核。
（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人,，按本文第五條(一)款申報(bào)考核的年限條件可適當(dāng)放寬,。
1.符合下列條件之一者，申報(bào)高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：
⑴在人社部門或原人事部門參加組織的省,、部級技術(shù)比賽,、軍隊(duì)軍級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；
⑵在技術(shù)革新,、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果,，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省,、部級以上獎(jiǎng)勵(lì)證書,；
⑶獲得省、部級以上勞動(dòng)模范稱號并保持榮譽(yù)。
2.符合下列條件之一者,，申報(bào)中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：
⑴在人社部門或原人事部門參加組織的市,、地級以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級以上技術(shù)比賽中獲得前三名,；
⑵在技術(shù)革新,、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名）,，并有市,、地級以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；
⑶獲得市,、地級以上勞動(dòng)模范稱號并保持榮譽(yù),。
（四）原符合報(bào)考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級崗位證書的,，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級的考核,，不得越級申報(bào)考核。
上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人,，未參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的,，可按本文第五條（一）款規(guī)定的年限條件直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級崗位證書的,，按本文規(guī)定年限對應(yīng)技術(shù)等級的下一等級確定工資（對應(yīng)技術(shù)等級為初級工的,，按初級工確定工資）。
（五）“工作年限”,、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”,，均指計(jì)算到2013年12月31日的實(shí)足年限。
六,、證書發(fā)放及工資待遇
思想政治表現(xiàn),、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績?nèi)亢细竦墓と耍税l(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級證書》,。技術(shù)等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明,。經(jīng)考核取得證書后，機(jī)關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇,，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競聘上崗,，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。
辦理證書時(shí)需提供《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核呈批表》等相關(guān)材料,，具體辦理事項(xiàng)考核結(jié)束后另行通知,。七、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作時(shí)間緊,，任務(wù)重,，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大工人的切身利益,。各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格掌握報(bào)名條件,，認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，做好報(bào)名資格審查等各項(xiàng)工作,。按期完成各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,，確保考核工作的順利進(jìn)行,。對在工作中出現(xiàn)的玩忽職守、濫用職權(quán),、弄虛作假等問題,，要從嚴(yán)查處，追究有關(guān)人員的責(zé)任,。
附件1：濱州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報(bào)名表
附件2：山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核放寬年限條件審批表
附件3：2013濱州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核工種設(shè)置表
附件4：濱州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核教材征訂單
鄒平縣人力資源和社會保障局
二○一三年九月三十日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號