關(guān)于做好2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知
鄒人社發(fā)[2012]56號(hào)
各鎮(zhèn)（街道辦事處）,，縣直各單位（部門(mén)）,，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)：
為認(rèn)真做好2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作,，根據(jù)濱州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》(濱人社發(fā)〔2012〕43號(hào))要求,，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一,、完善評(píng)審工作體制,，嚴(yán)格評(píng)審范圍
1、根據(jù)評(píng)審權(quán)限調(diào)整組建2012年度初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì),，負(fù)責(zé)我縣所屬的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作,。各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專(zhuān)業(yè)）范圍組織評(píng)審，不得超越權(quán)限跨系列（專(zhuān)業(yè)）受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審,。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專(zhuān)業(yè)）,，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。
2,、凡在我縣企事業(yè)單位,、社會(huì)中介組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，以及在農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民,，均可由單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員,，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外,，不得申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
二,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)
3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件,。要認(rèn)真貫徹公正,、公平和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī),、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力,，堅(jiān)持把品德、知識(shí),、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù),，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù),，注重向基層,、企業(yè)、非公有制單位和一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜,。
4,、認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)個(gè)別不具備規(guī)定學(xué)歷或任職年限,，但確有真才實(shí)學(xué),、業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出,，并符合《關(guān)于印發(fā)濱州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）的通知》（濱專(zhuān)字[2005]58號(hào)）文件規(guī)定和縣里的相關(guān)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，允許破格申報(bào)高、中級(jí)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,。
5、認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于完善職稱(chēng)外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號(hào)）等職稱(chēng)外語(yǔ)政策規(guī)定,。符合免于職稱(chēng)外語(yǔ)考試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，須提供《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱(chēng)外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的,，須提供職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》,。
根據(jù)《關(guān)于2012年度全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社辦發(fā)[2012]64號(hào)）規(guī)定，達(dá)到職稱(chēng)外語(yǔ)全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)（60分）的,，外語(yǔ)考試成績(jī)有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止,。符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求規(guī)定的，放寬至50分,，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí),、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
根據(jù)《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號(hào)）規(guī)定,，從事理工,、衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，職稱(chēng)外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的,，應(yīng)分別提供符合要求的理工,、衛(wèi)生類(lèi)職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)。
6,、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定,。申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,，須取得規(guī)定的全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證,。符合《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號(hào)）中暫不參加考試,、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的,，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
7,、職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng),，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書(shū)或開(kāi)具證明,。符合職稱(chēng)外語(yǔ)免試、放寬成績(jī)要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試,、暫不參加考試,、免考部分科目（模塊）的，需填寫(xiě)審核表,，按照規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處審核蓋章,。職稱(chēng)外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效,。
三,、嚴(yán)格申報(bào)推薦，落實(shí)崗位要求
8,、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào),、民主評(píng)議推薦、單位審查,、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法,。單位組織推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專(zhuān)家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)）,，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德,、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平,、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，提出推薦名單，排出推薦名次,。單位根據(jù)專(zhuān)家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)）提出的推薦名單,，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào),。
各部門(mén)（單位）要對(duì)申報(bào)人員的條件,、報(bào)送材料等認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān),。要嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局要求,，認(rèn)真組織民主評(píng)議和專(zhuān)家推薦，并排出推薦名次,，出具推薦意見(jiàn),，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)推薦情況表》（附件1），與其他評(píng)審材料一并上報(bào),。對(duì)確定的推薦人選及排名情況,，要在本單位進(jìn)行公示，未經(jīng)公示的不得報(bào)送。
9,、實(shí)行預(yù)申報(bào)制度,。各事業(yè)單位組織申報(bào)推薦，要根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量,、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和需求情況,，嚴(yán)格控制申報(bào)人數(shù)，具有高,、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的,，除引進(jìn)的急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào),；破格申報(bào)人數(shù)不能超過(guò)正常申報(bào)人數(shù)的20%,。應(yīng)納入崗位設(shè)置管理范圍，未按要求開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作的單位,，應(yīng)按規(guī)定完成崗位設(shè)置后，再組織推薦申報(bào)工作,。
各單位（部門(mén)）在報(bào)送高,、中級(jí)評(píng)審材料前，要根據(jù)核定的崗位數(shù)額研究擬定各系列申報(bào)數(shù)量（附件3）上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股（勞動(dòng)大廈2006房間,，聯(lián)系電話：4269105）,，經(jīng)市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處審核同意后，再組織開(kāi)展申報(bào)推薦工作,。
10,、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上兼職的,，申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須按照省委組織部,、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)[2008]71號(hào)）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報(bào),。
11,、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致,，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,，不得申報(bào)評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
12,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,，應(yīng)在現(xiàn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào),，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）資格的,，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
13,、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作,，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上,，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
14,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料,按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目,。其中,，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文（著作,、作品等）不超過(guò)3件,。
實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》時(shí),，要在“任現(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確,，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果,，責(zé)任自負(fù),。”
15、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門(mén),、呈報(bào)部門(mén)要實(shí)行材料審核責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī),、從事專(zhuān)業(yè)工作年限,、聘用年限、學(xué)歷,、科研成果,、論文、著作,、職稱(chēng)外語(yǔ),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn),，并按要求簽名,、蓋章。其中,，所在單位須在《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核,，真實(shí)準(zhǔn)確,，同意推薦。”負(fù)責(zé)人簽名,，單位蓋章,。報(bào)送材料時(shí)同時(shí)填寫(xiě)《推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況審核表》（附件2，同時(shí)報(bào)送電子版）,，并按要求簽名,、蓋章。
16,、推薦評(píng)審各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,，由各主管部門(mén)統(tǒng)一審核呈報(bào)；縣人才服務(wù)中心人事代理人員由縣人才服務(wù)中心審核呈報(bào),。未經(jīng)各單位或主管部門(mén)審核并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料一律不予受理,。凡評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后經(jīng)審核不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)評(píng)審程序的，一律取消資格,。
17,、申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的相關(guān)材料須使用省人力資源和社會(huì)保障廳要求的統(tǒng)一規(guī)范表格。申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審,。高,、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送、受理嚴(yán)格按《關(guān)于報(bào)送專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》的相關(guān)規(guī)定（附件4）辦理,。申報(bào)人和呈報(bào)部門(mén)必須按照要求，規(guī)范,、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)材料,。報(bào)送時(shí)間和其他事項(xiàng)按《2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間安排表》（附件5）的規(guī)定時(shí)限辦理，逾期不予受理,。
四,、嚴(yán)格評(píng)審程序,規(guī)范評(píng)審行為
18、嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度,。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單,、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)反饋到申報(bào)人所在單位公示。并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）的信息網(wǎng)和各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,。公示無(wú)異議的,，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)行文公布。
19,、對(duì)評(píng)審結(jié)果審核,、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門(mén),、單位主管部門(mén)反饋到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位,，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí),，單位主管部門(mén)及呈報(bào)部門(mén)要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后,，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu),。
五、嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律,，精心組織實(shí)施
20,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各級(jí),、各部門(mén)（單位）要精心組織實(shí)施,，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé),，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)。各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案,，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序,。
21,、認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定,，按照事實(shí)清楚,、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng),、手續(xù)完備等要求,，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn),，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名,、加蓋單位公章后，將《山東省職稱(chēng)信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào),。
22,、建立職稱(chēng)評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假,、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案,，與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試,、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用,。
23、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律,，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為,。按照《關(guān)于對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號(hào)）要求,，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假,、營(yíng)私舞弊的人員,、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)）,、《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）》和《關(guān)于對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作中提供,、偽造虛假材料人員的處理意見(jiàn)》（濱人社字〔2010〕119號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
24,、2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排是,，9月～10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào),；12月底完成評(píng)審和審核,、備案工作。各單位（部門(mén)）于9月30日前到縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股領(lǐng)取材料,。
25,、中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作，按照人力資源和社會(huì)保障部,、教育部深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革的要求,，另行部署實(shí)施。
26,、評(píng)審工作結(jié)束后,，各單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書(shū)面材料,，于2012年12月底前報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股,。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要措施,，是堅(jiān)持科學(xué)人才觀,，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段,，涉及面廣,，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門(mén)（單位）要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，統(tǒng)籌安排,，密切配合,，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成 ,。
附件：1：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)推薦情況表
2：推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況審核表
3：事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審預(yù)申報(bào)情況表
4：《關(guān)于報(bào)送專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料等有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》
5：2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間安排表
6：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件
二〇一二年九月十四日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號(hào)