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鄒平縣人力資源和社會保障局

關(guān)于做好2017年度公開選拔

濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人工作的通知

各有關(guān)單位：

    根據(jù)濱州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2017年度公開選拔濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人工作的通知》（濱人社字〔2017〕168號）,、《關(guān)于實施青年學術(shù)技術(shù)帶頭人選拔管理工作的通知》（濱人社字〔2017〕166號,，以下簡稱《通知》）的規(guī)定,，現(xiàn)就選拔2017年度我市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人工作有關(guān)事項通知如下：

一,、選拔范圍和條件

凡在我縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,符合《通知》規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員均可推薦申報,。重點推薦在專業(yè)技術(shù)崗位第一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作,、有發(fā)展?jié)摿Φ目蒲屑夹g(shù)骨干,。推薦人選的年齡不超過40周歲（1978年1月1日后出生）,。已取得濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人“培養(yǎng)人選”資格,，符合條件的人員，可繼續(xù)參加評選,。

二,、選拔數(shù)量

全市擬選拔青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選100名左右。我縣推薦人選不超過15名,，各單位要按照選拔條件嚴格推薦,，好中選優(yōu)，沒有合適人選的可以不推薦。

三,、選拔程序

要按照《通知》的規(guī)定,，嚴格工作程序，增強選拔工作的透明度,，保證推薦工作的嚴肅性,。推薦選拔工作堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上,、逐級向上推薦,。推薦過程中，要組織專家委員會進行評議推薦,，廣泛聽取各方面的意見,，沒有進行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選,。推薦人選呈報前,，須將擬推薦人選名單及《推薦濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表》在推薦人選所在單位張貼公示5個工作日，無異議后方可上報,。

四,、申報和推薦材料

（一）申報、推薦材料要反映真實情況,，介紹性文字要準確,、簡明、寫實,，有數(shù)據(jù)例證,，突出業(yè)績貢獻和創(chuàng)新成果。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間,、獲獎名稱,、等級、位次,；著作,、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱,，合著的要注明位次,。

（二）申報、推薦的材料主要有：

1,、綜合報告1份,，內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）,、專家委員會評議推薦情況（包括專家委員會名單、評議情況,、推薦名次）和公示情況（包括公示時間,、地點、方式,、內(nèi)容,、結(jié)果）等，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結(jié)果匯總表》(樣式參照附件4),。綜合報告須加蓋呈報單位公章,，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話,；

2,、《濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人登記表》一式3份；

3,、《推薦濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表》一式10份（標準A3紙打印,，加蓋公章）；

4,、其他附件材料1份,，身份證、專業(yè)技術(shù)職務資格證書,、專業(yè)技術(shù)職務聘書復印件,；行政職務任命文件；網(wǎng)上公示的截圖證明和張貼公示公告的圖片,；獲獎證書,、專利證書復印件（獲獎證書、專利證書各不超過5件）,；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復印件（論文,、著作各不超過3件，需提供封面和目錄,、論文正文等主要內(nèi)容）,；SCI,、EI,、ISTP收錄證明；承擔的技術(shù)開發(fā),、基本建設,、技術(shù)改造項目的計劃任務書及項目完成后的專家鑒定意見等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙印制,，目錄置前,，單獨成冊,。上述附件材料需提供材料原件，現(xiàn)場審核后退回,。

各呈報單位要認真做好證書及材料的審查工作,，確保申報材料的真實性，各類證書一律報送原件,。審核無誤后,，工作人員和負責人需在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章,。申報材料同時報送電子版,。各呈報單位要嚴格把關(guān)，認真審查,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

上述表格,，可登陸濱州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.bzhrss.gov.cn）下載,。

（三）時間要求。各呈報單位務于2017年10月23日前將材料報送鄒平縣人力資源和社會保障局專技股（財稅大廈1002室）,。

五,、組織實施

做好2017年度我市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人推薦選拔和管理工作，是市委,、市政府具體落實人才優(yōu)先戰(zhàn)略的重要舉措,。各級、各部門要認真組織,，嚴密部署,。廣泛宣傳實施青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程的重要意義，造就和培養(yǎng)一批科技領導人才,、青年經(jīng)營管理人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,，努力打造濱州人才高地，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

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