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關(guān)于對2012年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核的通知
發(fā)布時間:2015-07-24     瀏覽次數(shù):7108

關(guān)于對2012年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核的通知


各有關(guān)單位:
  為進(jìn)一步加強(qiáng)對我縣有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,,完善人才工作運(yùn)行機(jī)制,,發(fā)揮好人才考核的導(dǎo)向作用,根據(jù)《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員選拔管理工作暫行辦法》(濱辦發(fā)〔2012〕11號),、《關(guān)于對2012年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核的通知》(濱人社發(fā)〔2015〕171號)規(guī)定,,經(jīng)研究,決定開展2012年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
  一、考核的指導(dǎo)思想和目的
  考核工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,堅(jiān)持科學(xué)人才觀和德才兼?zhèn)湓瓌t,全面考核專家的政治業(yè)務(wù)表現(xiàn),,了解和掌握對突出貢獻(xiàn)專家的培養(yǎng)使用情況,,為進(jìn)一步做好市突出貢獻(xiàn)專家的選拔管理工作提供經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步促進(jìn)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè),,為打造“人才濱州”提供堅(jiān)實(shí)的人才保障,。
  二、考核對象和內(nèi)容
  考核的對象:2012年度選拔的1名濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員,。
  考核內(nèi)容:全面考核三年來市突出貢獻(xiàn)專家的德,、能、勤,、績,、廉,重點(diǎn)考核專業(yè)技術(shù)成果和工作實(shí)績,,具體考核內(nèi)容如下,。
  1.基本素質(zhì)。包括政治素質(zhì),,職業(yè)和學(xué)術(shù)道德,,敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,,組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等。
  2.承擔(dān)和完成科研項(xiàng)目課題的情況,。
  3.學(xué)術(shù)和技術(shù)成果,。包括已完成的研究工作、發(fā)表論文,、出版著作,、專利、國際學(xué)術(shù)交流與合作,、成果獲獎及推廣應(yīng)用等方面的情況,,要突出研究成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
  4.考核對象在本單位,、本領(lǐng)域的地位和作用,。
  5.所在單位對市有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的管理、使用,、支持,、待遇等情況。
  6.存在的問題及建議,。
  三,、考核方法和步驟
  1.被考核專家總結(jié)三年來的工作情況,填寫《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表》和《2012年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員科研情況登記表》,;
  2.各有關(guān)部門(單位)進(jìn)行考核,,逐人提出綜合考核意見,并就考核和管理服務(wù)情況寫出綜合考察報告,。
  四,、考核時間和有關(guān)要求
  1.2015年8月10日前,所在單位對濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核,,認(rèn)真填寫《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表》和《2012年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員科研情況登記表》,。對每位考核對象形成1000字以上的考察材料,并根據(jù)考核內(nèi)容形成綜合考核報告,??疾觳牧弦从痴鎸?shí)情況,介紹性文字要準(zhǔn)確,、簡明,、寫實(shí),有數(shù)據(jù)例證,,突出業(yè)績貢獻(xiàn),、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會效益,。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間,、獲獎名稱,、等級、位次,;著作,、論文要注明出版社、發(fā)表刊物名稱,,合著的要注明位次,。
  2.個人總結(jié)、《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表》,、《2012年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員科研情況登記表》,、各有關(guān)部門(單位)的考察材料和綜合報告(附電子版)務(wù)于2015年8月10日前將材料報送鄒平縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股(財稅勞動大廈2006室,聯(lián)系電話4269105),。
  附件:1.濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表(雙面打印)
  2.2012年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員科研情況登記表(雙面打?。?br />            2015年7月24日 

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來源:鄒平人才網(wǎng)