山東省人民政府辦公廳
關(guān)于印發(fā)《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》的通知
魯政辦發(fā)[2017]43號
各市人民政府,，各縣（市,、區(qū)）人民政府,，省政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu),，各大企業(yè),，各高等院校：
《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》已經(jīng)省政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
山東省人民政府辦公廳
2017年5月21日
山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家
選拔管理辦法
第一章 總 則
第一條 為大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好高層次創(chuàng)新型中青年領(lǐng)軍人才的選拔培養(yǎng)工作,，努力營造尊重勞動(dòng),、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境,，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù),，根據(jù)《山東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》,、中共山東省委印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》的通知（魯發(fā)〔2016〕22號）及有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家是山東省人民政府設(shè)立的專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)榮譽(yù),。選拔工作在我省企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中開展,。選拔對象是長期在我省自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)各學(xué)科,、領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上工作，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人員,。
下列人員不列入選拔范圍：
?。ㄒ唬┰谄笫聵I(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的,；
?。ǘ┦聵I(yè)單位中兼職聘用（任）在四級及以上管理崗位的；
?。ㄈ┦∥芾眍I(lǐng)導(dǎo)班子的省屬國有重要骨干企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，省委管理正職的國有企業(yè)正職，省國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,；
?。ㄋ模┤脒x其他省（部）級及以上人才工程后,，沒有取得新的重大貢獻(xiàn)的,；
（五）已當(dāng)選山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的,；
?。┢渌贿m宜列入選拔范圍的。
第三條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家每2年選拔一次,，每次選拔120名左右,，管理期限為5年，自批準(zhǔn)之日的次月起開始計(jì)算,。
第四條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔管理堅(jiān)持以下原則：
?。ㄒ唬┓?wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展；
?。ǘ┕膭?lì)創(chuàng)新,、促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出；
?。ㄈ┕_,、平等、競爭,、擇優(yōu),；
?。ㄋ模┑虏偶?zhèn)?、注重?shí)績,；
（五）以用為本,、動(dòng)態(tài)管理,。
第五條 省人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔評審及綜合管理服務(wù)工作。
第二章 選拔條件
第六條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家應(yīng)具有中國國籍,，熱愛祖國,，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德,，模范履行崗位職責(zé),，年齡不超過50周歲，并符合下列條件之一：
?。ㄒ唬┰谧匀豢茖W(xué)領(lǐng)域取得具有創(chuàng)造性的研究成果,，或在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新,，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,，獲得國家或省（部）級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或省級及以上專利獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),。
?。ǘ┰谕瓿蓢一蚴。ú浚┲攸c(diǎn)工程,、重大科技項(xiàng)目和大中型企業(yè)技術(shù)改造,、引進(jìn)消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決重大技術(shù)難題,，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,。
（三）在社會(huì)科學(xué)研究方面,，學(xué)術(shù)造詣深厚,，研究成果有獨(dú)到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會(huì)上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文,，并獲得省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng),。
（四）長期工作在教學(xué)第一線,，教書育人,、為人師表，教學(xué)教研成績顯著,；或在學(xué)科建設(shè)方面成績卓著,，影響較大,，獲得省級及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)名師等獎(jiǎng)項(xiàng)或作為第一作者,、通訊作者發(fā)表影響因子較高的SCI,、EI、SSCI等收錄論文,。
?。ㄎ澹╅L期工作在防病、治病等衛(wèi)生工作第一線,，技術(shù)精湛,，多次成功治愈疑難、危重病癥或在一定范圍多次有效地預(yù)防,、控制,、消除疾病，社會(huì)影響較大,，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn),；或在衛(wèi)生科研方面獲得同行公認(rèn)的、具有標(biāo)志性的研究成果,，獲得國家或?。ú浚┘壙蒲谐晒?jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)或作為第一作者、通訊作者發(fā)表影響因子較高的SCI,、EI,、SSCI等收錄論文。
?。╅L期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、科技推廣第一線工作，在成果轉(zhuǎn)化,、技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面貢獻(xiàn)突出,，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。ㄆ撸┰谛侣劤霭?、文化藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得優(yōu)異成績,，或?yàn)閲亿A得重大榮譽(yù),，對社會(huì)主義精神文明建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)，在同行中享有較高聲譽(yù),。
?。ò耍┰谛畔ⅰ⒔鹑?、財(cái)會(huì),、外貿(mào),、法律等領(lǐng)域，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提出基礎(chǔ)性,、前瞻性,、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，對推動(dòng)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生重大影響,，并為國內(nèi)同行所公認(rèn),。
?。ň牛┰谄渌袠I(yè),、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn),。
第七條 選拔山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家以其近5年的工作實(shí)績和教學(xué)科研成果為主要依據(jù),，兼顧長期貢獻(xiàn)。具有自主創(chuàng)新能力,，擁有自主知識產(chǎn)權(quán),，長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人才優(yōu)先選拔推薦,。對實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重大工程,、重要產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、重點(diǎn)項(xiàng)目急需緊缺的人才,，可拿出部分名額組織專門選拔,，數(shù)量一般不超過當(dāng)年度選拔總數(shù)的20%。
第三章 選拔程序
第八條 選拔山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,，采取自下而上逐級推薦,、答辯、專家評審,、公示考察的方法進(jìn)行,。設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門、省直部門（單位）,、中央駐魯單位（副廳級及以上,，下同）組織實(shí)施山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家參評人選推薦工作。
第九條 基層單位按照隸屬關(guān)系和有關(guān)要求,，逐級向上級人力資源社會(huì)保障部門或主管部門（單位）推薦人選,。推薦時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取有關(guān)人員意見,，增加推薦工作的透明度,，做到公開、公平,、公正,。
第十條 設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門,、省直部門（單位）、中央駐魯單位中負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人員（人事,、人力資源）管理的部門根據(jù)選拔條件,，對推薦人選進(jìn)行審核、組織同行專家評議并公示不少于5個(gè)工作日,。推薦結(jié)果經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府,、省直部門（單位）、中央駐魯單位審定后報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門,。
第十一條 省人力資源社會(huì)保障部門成立山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家專業(yè)評審組,、評審委員會(huì)，組織答辯,、評審,。
（一）組成專業(yè)評審組,。根據(jù)當(dāng)年度推薦人選的專業(yè)分布情況,，組成若干專業(yè)評審組，設(shè)組長1人,、副組長1—2人,。專業(yè)評審組根據(jù)推薦人選答辯情況，提出初步推薦意見,。
?。ǘ┏闪⒃u審委員會(huì)。評審委員會(huì)由15—21人組成,，設(shè)主任委員1人,、副主任委員2—3人。評審委員會(huì)對初步推薦意見進(jìn)行綜合評審,，采取無記名投票方式確定山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家公示考察人選,。
第十二條 省人力資源社會(huì)保障部門組織對評審委員會(huì)確定的山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家公示考察人選名單及有關(guān)信息予以公示，公示期不少于10個(gè)工作日,，并進(jìn)行考察,。
第十三條 經(jīng)公示無異議，省人力資源社會(huì)保障部門將選拔和公示,、考察情況向省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告并報(bào)省政府批準(zhǔn)后予以公布,，頒發(fā)《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家》證書。
第四章 工作生活待遇
第十四條 積極為山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,。
?。ㄒ唬└鶕?jù)工作需要，所在單位要為山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家提供工作必需的場所和設(shè)施；
?。ǘ┕膭?lì)山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家申報(bào)承擔(dān)國家或地方,、部門的重大科研項(xiàng)目，領(lǐng)銜承擔(dān)重大工程建設(shè)任務(wù),，同等條件下有關(guān)部門和單位要優(yōu)先予以立項(xiàng)或支持,；
（三）有關(guān)部門和所在單位要積極支持山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家參加業(yè)務(wù)進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，優(yōu)先安排他們參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究,。
第十五條 管理期內(nèi),，對山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家個(gè)人由省政府給予科技獎(jiǎng)金6萬元，按年發(fā)放,。同時(shí)享受院士,、“國家百千萬人才工程”人選等省政府津貼的,，按照“就高不就低”的原則,，只享受最高標(biāo)準(zhǔn)的津貼或科技獎(jiǎng)金。入選“泰山”“齊魯”系列人才工程的,，不重復(fù)享受省政府津貼或科技獎(jiǎng)金,。
第十六條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保健待遇，由用人單位提出申請,，衛(wèi)生計(jì)生部門按規(guī)定辦理保健證,，憑證可到當(dāng)?shù)乇＝《c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，費(fèi)用按原渠道解決,。所在單位每年組織山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家進(jìn)行一次健康查體,。
第十七條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在職期間每年可享受一次或多次共計(jì)10—20天的休養(yǎng)。有寒暑假和休假制度的單位,，在假期內(nèi)安排,，假期不夠的予以補(bǔ)足。休養(yǎng)期間支出的交通費(fèi),、住宿費(fèi)等費(fèi)用,，依據(jù)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理制度由所在單位按因公出差報(bào)銷。
第十八條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家夫妻兩地分居的,，主管部門（單位）和所在單位幫助將其符合調(diào)動(dòng)政策的配偶調(diào)到山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家所在地,。專家的父母、配偶和未婚子女愿意到專家單位所在地落戶的,，由專家本人提出申請,，公安部門可憑《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家》證書為其辦理戶口遷移手續(xù)。配偶、子女待業(yè),、待崗的,，主管部門（單位）和所在單位積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
第五章 管理與聯(lián)系
第十九條 建立跟蹤管理與聯(lián)系制度,。
?。ㄒ唬┙⑸綎|省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家檔案。專家所在單位要建立山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家考績檔案,，記載和跟蹤專家的主要業(yè)績及對其考核,、獎(jiǎng)懲情況，并及時(shí)歸檔,。省人力資源社會(huì)保障部門將不定期對各單位的管理情況進(jìn)行檢查,。
（二）建立專家聯(lián)系制度,。設(shè)區(qū)的市人民政府,、省直部門（單位）、中央駐魯單位應(yīng)當(dāng)建立與專家聯(lián)系的制度,，了解專家的思想,、工作、學(xué)習(xí),、生活等方面的情況,，聽取專家的意見、建議和要求,。有關(guān)部門對山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的意見,、建議和要求應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，采取措施認(rèn)真處理,，幫助專家解決科技攻關(guān),、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面遇到的困難和問題,，為專家充分發(fā)揮作用提供服務(wù),。
（三）充分發(fā)揮山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的高端引領(lǐng)作用,。所在設(shè)區(qū)的市或主管部門（單位）應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地組織專家到基層和生產(chǎn)科研一線開展技術(shù)咨詢,、現(xiàn)場指導(dǎo)等活動(dòng)，幫助基層解決技術(shù)難題,；發(fā)揮專家在決策中的參謀咨詢作用,，對山東省重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施進(jìn)行論證,、評估,，對山東省重點(diǎn)學(xué)科,、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，為科學(xué)決策提供服務(wù),。專家每年參加服務(wù)基層活動(dòng)的次數(shù)應(yīng)不少于1次,。
第二十條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家有下列情形之一的，由所在單位提出意見,，經(jīng)所在設(shè)區(qū)的市人民政府,、省直部門（單位）、中央駐魯單位核實(shí)并同意后,，及時(shí)通報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門,，自情形發(fā)生之日的下個(gè)月起停發(fā)科技獎(jiǎng)金，不再享受山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的其他待遇：
?。ㄒ唬┎辉僦饕獜氖聦I(yè)技術(shù)工作的,；
（二）調(diào)往省外工作的,；
?。ㄈ┪唇?jīng)組織同意，擅自離崗離職的,；
?。ㄋ模┰趩挝荒甓瓤己酥斜淮_定為不合格，或連續(xù)兩年被確定為基本合格的,；
?。ㄎ澹┯捎谄渌虿灰嗽傧硎苌綎|省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家待遇的。
第二十一條 山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,，有下列情形之一的，由所在單位提出意見,，經(jīng)所在設(shè)區(qū)的市人民政府,、省直部門（單位）、中央駐魯單位核實(shí)并同意后,，省人力資源社會(huì)保障部門報(bào)省政府取消其山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家待遇,，注銷其《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家》證書：
（一）采取弄虛作假,，謊報(bào)成果等不正當(dāng)手段騙取山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家榮譽(yù)的,；
（二）被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者受到降低崗位等級以上處分的,；
?。ㄈ┍蛔肪啃淌仑?zé)任的；
?。ㄋ模┮騻€(gè)人過失給國家,、集體、他人利益造成重大損失或者造成其他嚴(yán)重后果的；
?。ㄎ澹┯捎谄渌虿灰死^續(xù)作為山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的,。
第六章 附則
第二十二條 本辦法自2017年7月1日起施行，有效期至2022年6月30日,。2011年11月10日山東省人民政府辦公廳印發(fā)的《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2011〕62號）同時(shí)廢止,。
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