關于對2015年度,、2017年度鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員進行年度考核的通知
各鎮(zhèn)（街道）,、市直有關單位、有關企業(yè)：
為進一步加強對我市有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人員的管理,，落實人才政策,，發(fā)揮好人才考核的導向作用，根據(jù)《鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員選拔管理辦法》（鄒辦發(fā)〔2013〕6號）規(guī)定,，經(jīng)研究,決定對2015年度,、2017年度評選為鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員開展考核工作,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、考核對象和內(nèi)容
考核的對象：2015年度及2017年度選拔的20名鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員,。
考核內(nèi)容：全面考核一年來縣突出貢獻專家的德、能,、勤,、績、廉,，重點考核專業(yè)技術(shù)成果和工作實績,，具體考核內(nèi)容如下：
1.基本素質(zhì)。包括政治素質(zhì),，職業(yè)和學術(shù)道德,，敬業(yè)和奉獻精神，組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等,。
2.承擔和完成科研項目課題的情況,。
3.學術(shù)和技術(shù)成果。包括已完成的研究工作,、發(fā)表論文,、出版著作、專利,、國際學術(shù)交流與合作,、成果獲獎及推廣應用等方面的情況，要突出研究成果的經(jīng)濟效益和社會效益,。
4.考核對象在本單位,、本領域的地位和作用。
5.所在單位對縣有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人員的管理,、使用,、支持,、待遇等情況。
6.存在的問題及建議,。
二,、考核方法和步驟
1.被考核突貢專家總結(jié)一年來的工作情況，填寫《鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員考核表》,。
2.各單位（主管部門）對本單位縣突貢專家進行考核,，提出綜合考核意見，并就考核和管理服務情況寫出綜合考察報告,，上報市人力資源和社會保障局,。
3.市人力資源和社會保障局審核確定考核意見。年度考核結(jié)果將作為發(fā)放財政津貼的重要依據(jù),。
三,、考核時間和有關要求
1.2019年1月2日前，所在單位對鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員進行考核,，認真填寫《鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員考核表》,對每位考核對象形成1000字以上的考察材料,。考察材料要反映真實情況,，介紹性文字要準確,、簡明、寫實,，有數(shù)據(jù)例證,，突出業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟效益,、社會效益,。
2.個人總結(jié)、《鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員考核表》,、單位（主管部門）的考察材料（附電子版）于2019年1月2日前報送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股,。
電子郵箱：[email protected]
聯(lián) 系 人：張 瑋 聯(lián)系電話：0543-4269105
附件：1.2015年度及2017年度鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員名單
2.鄒平縣有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員考核表
鄒平市人力資源和社會保障局
2018年12月27日
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