關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2012年享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2012年享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)符合條件的各單位按照文件要求在4月17日前上報(bào)鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈2006室，聯(lián)系電話：4269105）,，文件所述材料請(qǐng)登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/cm/）下載,。
鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年四月十日
關(guān)于做好2012年享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知
魯人社字〔2012〕190號(hào)
各市人力資源社會(huì)保障局,，省直各部門(mén),，各有關(guān)企事業(yè)單位，各高等院校：
根據(jù)《中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼制度的通知》（中發(fā)〔2011〕12號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展2012年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68號(hào)）要求,，為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我省實(shí)際,，現(xiàn)就做好2012年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、推薦選拔范圍
（一）專業(yè)技術(shù)人才的推薦范圍為：
凡在我省企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作,，在科技,、教育、衛(wèi)生,、文化等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的專家,、學(xué)者、技術(shù)人員均在推薦范圍,。重點(diǎn)是在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)新型優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,，在信息,、金融、財(cái)會(huì),、外貿(mào),、法律、現(xiàn)代管理及理論研究,、新聞出版,、文化藝術(shù)等領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的專門(mén)人才,。
黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照公務(wù)員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他在管理崗位上工作的人員,，已經(jīng)享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼以及入選2011年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的人員,，不在推薦范圍；已獲得國(guó)家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或其他省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)以后再?zèng)]有新的重大業(yè)績(jī),、貢獻(xiàn)的,，也不再推薦。
?。ǘ└呒寄苋瞬诺耐扑]選拔范圍為：
凡在我省各類所有制經(jīng)濟(jì),、社會(huì)組織中，具有良好職業(yè)道德和高級(jí)技師職業(yè)資格,，在一線崗位上直接從事技能工作,，具有絕技絕招、重大發(fā)明創(chuàng)造,、重大技術(shù)革新,，帶徒傳技，個(gè)人職業(yè)技能在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先,、省內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平并得到社會(huì)廣泛認(rèn)可的優(yōu)秀高技能人才,，均在推薦范圍。
已經(jīng)享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的人員和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事一線技能工作的人員,，不在推薦范圍,。
二、推薦選拔數(shù)量
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部下達(dá)我省的指標(biāo),，綜合考慮各地區(qū),、各部門(mén)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的分布情況，請(qǐng)按以下數(shù)量推薦：
1,、各市（濟(jì)南,、青島2市國(guó)家單獨(dú)下達(dá)推薦指標(biāo)，除外）可推薦專業(yè)技術(shù)人員1—2名,，煙臺(tái),、濰坊,、臨沂等專業(yè)技術(shù)人員較多的市最多不超過(guò)3名；省直部門(mén)（單位）,、省屬高等院?？赏扑]專業(yè)技術(shù)人員1名；
2,、各市,、省直有關(guān)部門(mén)（行業(yè)）及有關(guān)企事業(yè)單位可各推薦高技能人才1名；
3,、沒(méi)有符合相應(yīng)條件人選的可不推薦,。
三、推薦選拔條件
享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍,，熱愛(ài)祖國(guó),，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，模范履行崗位職責(zé),，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。
?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作,，近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出,，并得到本地區(qū),、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，被聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，并具備下列條件之一：
1,、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深,，對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn),，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人,；或者研究成果有開(kāi)創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn),，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平,。
2、在技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造,、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題,，或者長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破,，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù),、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出,，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
3、長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線,，醫(yī)術(shù)高超,，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出,；或者在較大范圍多次有效預(yù)防,、控制、消除疾病,，社會(huì)影響大,，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn),。
4,、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè),、為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性,、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù),，具有特殊貢獻(xiàn),。
5、在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中,，成績(jī)卓著,，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人,。
6,、在宣傳文化領(lǐng)域，成績(jī)卓著,，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè),、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻(xiàn),，是本領(lǐng)域的帶頭人。
7,、長(zhǎng)期工作在教育,、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線,，對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國(guó)際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念,、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國(guó)領(lǐng)先地位,，起到帶頭和示范作用,，并為同行所公認(rèn)。
8,、在其他行業(yè),、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、發(fā)生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn),。
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長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線，技藝精湛,，貢獻(xiàn)突出,，應(yīng)為高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）或具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1,、獲得過(guò)中華技能大獎(jiǎng),、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范,、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào),，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛,。
2,、在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn),，獲得過(guò)省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng),、國(guó)家專利等。
3,、在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新,，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。
4,、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝,、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn),，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
5,、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技,，在國(guó)際國(guó)內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響,。
6、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題,。
7、在國(guó)際上獲得有影響的技能大賽,、技術(shù)比武等獎(jiǎng)項(xiàng),，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)。
8,、在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出,，在國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響,。
四,、推薦選拔程序
推薦選拔工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上,、逐級(jí)向上推薦,。省屬高等院校、省直屬事業(yè)單位,、省管大企業(yè)可直接推薦；省直部門(mén)所屬或管理的企事業(yè)單位,，由其主管部門(mén)推薦,；各市及縣（市、區(qū)）所屬企業(yè),、事業(yè)單位,，以及非公有制單位的人選，由所在市人力資源社會(huì)保障部局組織推薦,。
推薦過(guò)程中,，要認(rèn)真組織同行專家評(píng)議，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),。沒(méi)有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒(méi)有通過(guò)的,，不得作為推薦人選。推薦人選上報(bào)前,，須將《推薦享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（附件2-1,，2-2）在專家所在單位公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后方可上報(bào),。省人力資源社會(huì)保障廳將根據(jù)選拔條件,，組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)議推薦,，確定擬上報(bào)人選，并在山東人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,。公示無(wú)異議的,，報(bào)省政府審定后向人力資源社會(huì)保障部推薦。
五,、材料報(bào)送
?。ㄒ唬┬枰獔?bào)送的材料：
1.推薦選拔情況綜合報(bào)告1份。內(nèi)容包括人選推薦情況,、專家評(píng)議情況,、公示情況等，并附由參加評(píng)議的專家本人簽字的《專家評(píng)議結(jié)果匯總表》（附件4）,。綜合報(bào)告須加蓋推薦部門(mén)（單位）公章,，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及聯(lián)系方式（電話,、傳真,、電子郵箱）。
2.填寫(xiě)人社部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具Build 2012.03.12.exe生成的數(shù)據(jù)庫(kù)文件及系統(tǒng)生成的《專家況登記表》1份（附件1）,。
3.《推薦享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（2種樣式,，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才分別填寫(xiě)，一式22份（附件2-1,，2-2）,。
4.推薦2012年享受政府特殊津貼人員基本情況附件材料目錄（樣本）（附件3）及佐證材料復(fù)印件1份（內(nèi)容可調(diào)整，目錄置前,，單獨(dú)成冊(cè)）,。
文字要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明,、寫(xiě)實(shí),，有數(shù)據(jù)例證，突出經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。獲獎(jiǎng)成果情況要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間,、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí),、位次,；著作、論文要注明出版社,、發(fā)表刊物名稱及個(gè)人撰寫(xiě)位次,，合著的要注明本人工作量。
5、推薦人選信息錄入《高層次人才信息采集系統(tǒng)》（附件5）生成的（.JYK格式）文件,。
?。ǘ└魇校鞑块T(mén)（單位）要認(rèn)真做好證書(shū)及上報(bào)材料的審查工作,，確認(rèn)原件和復(fù)印件一致,，保證推薦材料中填報(bào)情況屬實(shí)，審核無(wú)誤后,，工作人員和負(fù)責(zé)人須在《附件材料目錄》上簽字,，并加蓋公章。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任,。上述表格、人社部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具和《高層次人才信息采集系統(tǒng)》,，可登陸山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/cm）的“通知公告”欄或“機(jī)關(guān)子站（專業(yè)技術(shù)人員管理處）”下載,。
（三）請(qǐng)務(wù)于2012年4月30日前將推薦材料,，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處,，逾期不予受理。
推薦選拔享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員,，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省的重要舉措，是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神,，大力加強(qiáng)我省高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施,，對(duì)于激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，具有重要作用,。各級(jí),、各部門(mén)要以科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的精神嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),，認(rèn)真組織好推薦工作。要嚴(yán)格推薦范圍和選拔條件,，嚴(yán)格推薦程序,，確保推薦質(zhì)量，切實(shí)把業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出,、群眾和社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)秀人才推薦上來(lái),。
聯(lián) 系 人：李 勇
聯(lián)系電話：0531—86062283，86902381（傳真）
通訊地址：濟(jì)南市省府前街1號(hào),，省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處
郵 編：250011
附件：1.專家情況登記表（人社部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具Build 2012.03.12.exe）
2-1.推薦享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（專業(yè)技術(shù)人才）
2-2．推薦享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（高技能人才）
3.推薦享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況附件材料目錄（樣本）
4.專家評(píng)議結(jié)果匯總表（樣本）
5.高層次人才信息采集系統(tǒng).RAR(請(qǐng)?jiān)?a >http://www.sdhrss.gov.cn/cm/001/001004/001004015/001004015005/69130790702094.htm附件中下載)
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