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關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)
發(fā)布時(shí)間：2009-10-10 瀏覽次數(shù)：14433
關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)
鄒人字[2009]33 號(hào)
各鎮(zhèn)（街道辦事處），縣直各單位（部門）,，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)：
為全面做好2009年度我縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作,，根據(jù)濱州市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)〉的通知》要求，現(xiàn)提出以下意見(jiàn),，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
1、根據(jù)工作需要,，調(diào)整組建2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級(jí)評(píng)審委員會(huì),。嚴(yán)格按照國(guó)家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)、推薦和評(píng)審,。各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)要認(rèn)真貫徹公正,、公平和綜合評(píng)價(jià)原則,，堅(jiān)持品德、知識(shí),、能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)審的主要依據(jù),，突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力,，注重基層和一線專業(yè)技術(shù)人員,。要把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù),，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用,。
2、凡在我縣企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員,，均可由單位按照規(guī)定和要求組織申報(bào),。不從事專業(yè)技術(shù)工作的行政管理人員、執(zhí)行公務(wù)員工資的人員（國(guó)家和省規(guī)定的系列除外）不參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審,。
3,、嚴(yán)格執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出,，對(duì)個(gè)別不具備規(guī)定學(xué)歷或任職年限,，但確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jī)顯著,、貢獻(xiàn)突出,，并符合《濱州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（濱專字[2005]58號(hào)）和縣里的相關(guān)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報(bào)高,、中級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,。
4、認(rèn)真執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號(hào)）等職稱外語(yǔ)政策規(guī)定,。符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員,，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的,，須提供外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》,。
根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號(hào)）規(guī)定，從事理工,、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作,，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工,、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū),。
5、認(rèn)真執(zhí)行對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合省人事廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號(hào)）,、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號(hào)）中暫不參加考試,、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料,。
6,、職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須持原件申報(bào),，如原件丟失,，須出具省人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書(shū)或開(kāi)具的證明。符合職稱外語(yǔ)免試,、放寬成績(jī)要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試,、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的,，須按規(guī)定如實(shí)填寫具體申請(qǐng)理由,，并提出明確意見(jiàn)。以上有關(guān)審核表只適用于當(dāng)年的申報(bào),。
7、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào),、民主評(píng)議推薦,、單位審查、主管部門審核的辦法進(jìn)行申報(bào),。單位組織申報(bào)推薦時(shí),，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù),、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià),，提出推薦意見(jiàn)，并根據(jù)專家推薦意見(jiàn),，綜合考慮申報(bào)人的品德,、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況,，確定推薦人選,，經(jīng)公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。
各部門（單位）要對(duì)申報(bào)人員的條件,、報(bào)送材料等認(rèn)真審核,，嚴(yán)格把關(guān)。要嚴(yán)格按照市人事局要求，組織專家進(jìn)行推薦,，并排出推薦名次,，出具推薦意見(jiàn)，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)推薦情況表》（附件3）,，與其他評(píng)審材料一并上報(bào),。對(duì)確定的推薦人選及排名情況，要在本單位進(jìn)行公示,，未經(jīng)公示的不得報(bào)送,。堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為，對(duì)填寫申報(bào)假材料的人員,，一經(jīng)查實(shí),，一律取消評(píng)審資格，并按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號(hào)）等文件的政策規(guī)定嚴(yán)肅查處,，造成嚴(yán)重影響的,，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
8,、各事業(yè)單位組織申報(bào)推薦,，要根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求情況,，嚴(yán)格控制申報(bào)人數(shù),，具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的,，省市要求不再推薦申報(bào),，我縣按教育、衛(wèi)生,、縣直其他單位,、鎮(zhèn)辦分別總量控制；應(yīng)納入崗位設(shè)置管理范圍,，未按要求開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作的單位,，應(yīng)按規(guī)定完成崗位設(shè)置后，再組織推薦申報(bào)工作,。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的,，不得申報(bào)評(píng)審相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,。
9、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上,，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,，方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的,，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
10,、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
11,、推薦評(píng)審各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,，由主管部門統(tǒng)一審核呈報(bào)；縣人才服務(wù)中心人事代理人員由縣人才服務(wù)中心審核呈報(bào),。
12,、各單位要嚴(yán)格把關(guān)，未經(jīng)人事部門審核的材料,，不得呈報(bào),。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要對(duì)呈報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，不符合標(biāo)準(zhǔn)條件和規(guī)定要求的材料不會(huì)受理,。凡評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后經(jīng)審核不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)評(píng)審程序的,，一律取消資格。
13,、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用市人事局印制的統(tǒng)一規(guī)范表格,。繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送按《關(guān)于報(bào)送2008年度高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（附件6）辦理,。申報(bào)人和呈報(bào)部門必須按照要求,，規(guī)范、準(zhǔn)確填寫相關(guān)材料,，《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況登記表》（附件2）需同時(shí)報(bào)送電子版,。報(bào)送時(shí)間和其他事項(xiàng)按《2009年全縣職稱評(píng)審工作時(shí)間安排表》（附件1）的規(guī)定時(shí)限辦理，逾期不予受理,。
14,、專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確,，對(duì)因提供有關(guān)信息,、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”
15,、實(shí)行分級(jí)分類申報(bào)評(píng)審,。報(bào)送高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料企業(yè),、事業(yè)單位要分別申報(bào)和評(píng)審,。
16、各單位（部門）在報(bào)送高,、中級(jí)評(píng)審材料前,，需先將各系列擬申報(bào)數(shù)量（附件4）上報(bào)縣人事局科技干部股，經(jīng)審核同意后,，再上報(bào)評(píng)審材料,。
17、繼續(xù)實(shí)行異議期公示制度,。對(duì)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單,、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人所在單位公示。并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級(jí)政府人事部門信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,。公示無(wú)異議的,，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)行文公布。
18,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng),，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人事部門,、各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,，精心組織,，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行,。各級(jí)人事部門要認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo),。各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案,，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審,，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。
19,、認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審信訪事項(xiàng),。各級(jí)人事部門及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況的通知》及有關(guān)規(guī)定,，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn),，由調(diào)查人,、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)配核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料上報(bào),。
20,、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰力度,。認(rèn)真遵守《濱州市職稱評(píng)審工作紀(jì)律》（濱專字[2006]38號(hào)）,，對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員,，按照省紀(jì)檢委,、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號(hào)）,、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理意見(jiàn)》（人事部令第3號(hào)）和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）》嚴(yán)肅查處,。各評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時(shí)上報(bào),，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理,。
21、2009年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排是,，10月～11月組織申報(bào),、評(píng)議推薦和呈報(bào)；12月底完成評(píng)審和審核,、備案工作,。各單位（部門）于10月10日后到人事局科干股領(lǐng)取材料。
22,、評(píng)審工作結(jié)束后,，各單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書(shū)面材料,，于2009年12月底前報(bào)縣人事局工資科干股,。縣人事局將對(duì)各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度,，不斷提高評(píng)審質(zhì)量,。
二〇〇九年十月九日
來(lái)源：鄒平人才網(wǎng)
魯公網(wǎng)安備37162602000039號(hào)