關于做好2009年度專業(yè)技術職務資格評審工作的意見
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關于做好2009年度專業(yè)技術職務資格評審工作的意見
鄒人字[2009]33 號
各鎮(zhèn)（街道辦事處）,，縣直各單位（部門）,，經濟開發(fā)區(qū)管委會：
為全面做好2009年度我縣專業(yè)技術職務資格評審工作，根據(jù)濱州市人事局《關于轉發(fā)山東省人力資源和社會保障廳〈關于做好2009年度專業(yè)技術職務資格評審工作的意見〉的通知》要求，現(xiàn)提出以下意見,，請認真貫徹執(zhí)行,。
1、根據(jù)工作需要,，調整組建2009年度專業(yè)技術職務初級評審委員會,。嚴格按照國家和省制定的專業(yè)技術職務資格標準條件組織申報、推薦和評審,。各初級評審委員會要認真貫徹公正,、公平和綜合評價原則，堅持品德,、知識,、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績,、貢獻和自主創(chuàng)新能力,，注重基層和一線專業(yè)技術人員。要把擁有自主知識產權,、發(fā)明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據(jù),，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。
2,、凡在我縣企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的在職在崗人員,，均可由單位按照規(guī)定和要求組織申報。不從事專業(yè)技術工作的行政管理人員,、執(zhí)行公務員工資的人員（國家和省規(guī)定的系列除外）不參加專業(yè)技術職務資格評審,。
3、嚴格執(zhí)行破格申報專業(yè)技術職務資格的標準條件,。為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出,，對個別不具備規(guī)定學歷或任職年限，但確有真才實學,、業(yè)績顯著,、貢獻突出，并符合《濱州市專業(yè)技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（濱專字[2005]58號）和縣里的相關規(guī)定的專業(yè)技術人員,，允許破格申報高,、中級和初級專業(yè)技術職務資格。
4,、認真執(zhí)行省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號）等職稱外語政策規(guī)定,。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術人員,，須提供《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格免于職稱外語考試審核表》,；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績通知書和《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格放寬外語成績要求審核表》。
根據(jù)原人事部《關于專業(yè)技術人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號）規(guī)定,，從事理工,、衛(wèi)生類專業(yè)技術工作，職稱外語考試選擇英語的,，應分別提供符合要求的理工,、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。
5,、認真執(zhí)行對專業(yè)技術人員計算機應用能力要求的規(guī)定,。申報中、高級專業(yè)技術職務資格,，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證,。符合省人事廳《關于專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號）中暫不參加考試,、免考部分科目（模塊）或免于計算機應用能力考試的規(guī)定的,，應按要求提供相關證明材料。
6,、職稱外語等級考試成績通知書,、計算機應用能力考試合格證書須持原件申報，如原件丟失,，須出具省人事考試中心補發(fā)的證書或開具的證明,。符合職稱外語免試、放寬成績要求的和計算機應用能力免于考試,、暫不參加考試,、免考部分科目（模塊）的，須按規(guī)定如實填寫具體申請理由,，并提出明確意見,。以上有關審核表只適用于當年的申報。
7,、繼續(xù)實行個人申報,、民主評議推薦、單位審查,、主管部門審核的辦法進行申報,。單位組織申報推薦時，要成立7人以上在相應專業(yè)技術崗位上工作的人員組成的專家委員會（或學術委員會）,，對申報人的學術,、技術水平進行評價，提出推薦意見,，并根據(jù)專家推薦意見,，綜合考慮申報人的品德,、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況,，確定推薦人選,，經公示無異議后推薦上報。
各部門（單位）要對申報人員的條件,、報送材料等認真審核,，嚴格把關。要嚴格按照市人事局要求,，組織專家進行推薦,，并排出推薦名次，出具推薦意見,，填寫《專業(yè)技術職務申報推薦情況表》（附件3）,，與其他評審材料一并上報。對確定的推薦人選及排名情況,，要在本單位進行公示,，未經公示的不得報送。堅決杜絕弄虛作假行為,，對填寫申報假材料的人員,，一經查實，一律取消評審資格,，并按照《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號）等文件的政策規(guī)定嚴肅查處,，造成嚴重影響的，追究相關人員的責任,。
8,、各事業(yè)單位組織申報推薦，要根據(jù)專業(yè)技術崗位的設置數(shù)量,、專業(yè)特點和需求情況,，嚴格控制申報人數(shù)，具有高,、中級專業(yè)技術職務資格超過核準的相應崗位數(shù)15%的,，省市要求不再推薦申報，我縣按教育,、衛(wèi)生,、縣直其他單位、鎮(zhèn)辦分別總量控制,；應納入崗位設置管理范圍,，未按要求開展崗位設置管理工作的單位，應按規(guī)定完成崗位設置后,，再組織推薦申報工作,。
事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務資格,，應與所在專業(yè)技術崗位要求的專業(yè)技術職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術崗位的,，不得申報評審相對應的專業(yè)技術職務資格。
9,、專業(yè)技術人員因工作崗位調整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術職務資格同等級的專業(yè)技術職務資格,，須在現(xiàn)專業(yè)技術崗位上工作一年以上，經考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的,，方可申報,，未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術職務資格,，國家和省另有規(guī)定的除外,。
10、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作,，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術崗位工作的人員,，須從事專業(yè)技術工作一年以上，經考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的,，方可申報評審相應的專業(yè)技術職務資格,。
11、推薦評審各級專業(yè)技術職務資格,，由主管部門統(tǒng)一審核呈報,；縣人才服務中心人事代理人員由縣人才服務中心審核呈報。
12,、各單位要嚴格把關,，未經人事部門審核的材料，不得呈報,。評審委員會辦事機構要對呈報材料進行認真審核,，不符合標準條件和規(guī)定要求的材料不會受理。凡評審通過后經審核不符合規(guī)定標準條件和申報評審程序的,，一律取消資格,。
13、申報專業(yè)技術職務資格仍使用市人事局印制的統(tǒng)一規(guī)范表格,。繼續(xù)推行網(wǎng)絡化申報和評審,。高、中級專業(yè)技術職務資格評審材料的報送按《關于報送2008年度高,、中級專業(yè)技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》（附件6）辦理,。申報人和呈報部門必須按照要求，規(guī)范,、準確填寫相關材料,，《評審專業(yè)技術職稱人員情況登記表》（附件2）需同時報送電子版,。報送時間和其他事項按《2009年全縣職稱評審工作時間安排表》（附件1）的規(guī)定時限辦理，逾期不予受理,。
14,、專業(yè)技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記（或個人總結）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確,，對因提供有關信息,、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負,。”
15,、實行分級分類申報評審。報送高,、中級專業(yè)技術職務資格評審材料企業(yè),、事業(yè)單位要分別申報和評審。
16,、各單位（部門）在報送高,、中級評審材料前，需先將各系列擬申報數(shù)量（附件4）上報縣人事局科技干部股,，經審核同意后,，再上報評審材料。
17,、繼續(xù)實行異議期公示制度,。對評審委員會辦事機構應將評審通過的人員名單、異議期公示通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人所在單位公示,。并同時在辦事機構所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級政府人事部門信息網(wǎng)上進行公示,。公示無異議的，按有關規(guī)定核準行文公布,。
18,、專業(yè)技術職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業(yè)技術人員的切身利益,，各級人事部門,、各評審委員會及其辦事機構要高度重視，加強領導,，明確責任,，精心組織，抓好落實,，確保專業(yè)技術職務資格評審工作有序進行,。各級人事部門要認真履行職責，嚴格把關,，加強對評審工作的監(jiān)督,、檢查和指導,。各評審委員會及其辦事機構要嚴格執(zhí)行國家和省有關專業(yè)技術職務資格評審工作的政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行核準的評審工作方案,，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報推薦和評審,，不得另行制定標準條件和評審程序。
19,、認真辦理專業(yè)技術職務資格評審信訪事項,。各級人事部門及評審委員會辦事機構要按照《關于規(guī)范職稱信訪舉報事項調查核實情況的通知》及有關規(guī)定，對信訪事項逐級調查核實,，提出明確意見,，由調查人,、有關單位負責人簽名后,，將《山東省職稱信訪舉報事項調配核實情況表》及有關核實材料上報。
20,、嚴肅評審工作紀律,，加大對違紀人員的處罰力度。認真遵守《濱州市職稱評審工作紀律》（濱專字[2006]38號）,，對違反規(guī)定程序及弄虛作假,、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，按照省紀檢委,、省監(jiān)察廳,、省人事廳《關于對專業(yè)技術職務評聘工作加強監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號）、《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）和《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）》嚴肅查處,。各評委辦事機構上報核準或備案材料時,，將本年度違紀違規(guī)人員名單及違紀違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理,。
21,、2009年專業(yè)技術職務資格評審工作總的安排是，10月～11月組織申報,、評議推薦和呈報,；12月底完成評審和審核、備案工作,。各單位（部門）于10月10日后到人事局科干股領取材料,。
22、評審工作結束后,，各單位要進行認真總結,，形成書面材料，于2009年12月底前報縣人事局工資科干股,?？h人事局將對各評審委員會及其辦事機構的工作情況進行檢查評估,，總結經驗，完善制度,，不斷提高評審質量,。
二〇〇九年十月九日
來源：鄒平人才網(wǎng)
魯公網(wǎng)安備37162602000039號