關(guān)于對2015年度鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的
專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核的通知
各鎮(zhèn)（街道）,、縣直有關(guān)單位,、有關(guān)企業(yè)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)對我縣有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的管理,，落實人才政策,，發(fā)揮好人才考核的導(dǎo)向作用,，根據(jù)《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員選拔管理辦法》（鄒辦發(fā)〔2013〕6號）規(guī)定,，經(jīng)研究,決定對2015年度鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員開展考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一,、考核對象和內(nèi)容
考核的對象：2015年度選拔的10名鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員,。
考核內(nèi)容：全面考核一年來縣突出貢獻(xiàn)專家的德,、能、勤,、績,、廉,，重點考核專業(yè)技術(shù)成果和工作實績，具體考核內(nèi)容如下：
1.基本素質(zhì),。包括政治素質(zhì),，職業(yè)和學(xué)術(shù)道德，敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,，組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等,。
2．承擔(dān)和完成科研項目課題的情況。
3．學(xué)術(shù)和技術(shù)成果,。包括已完成的研究工作,、發(fā)表論文、出版著作,、專利,、國際學(xué)術(shù)交流與合作、成果獲獎及推廣應(yīng)用等方面的情況,，要突出研究成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。
4.考核對象在本單位、本領(lǐng)域的地位和作用,。
5.所在單位對縣有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的管理,、使用、支持,、待遇等情況,。
6.存在的問題及建議。
二,、考核方法和步驟
1．被考核突貢專家總結(jié)一年來的工作情況,，填寫《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表》；
2．各單位（主管部門）對本單位縣突貢專家進(jìn)行考核,，提出綜合考核意見,，并就考核和管理服務(wù)情況寫出綜合考察報告，上報縣人力資源和社會保障局,。
3.縣人力資源和社會保障局審核確定考核意見,。年度考核結(jié)果將作為發(fā)放財政津貼的重要依據(jù)。
三,、考核時間和有關(guān)要求
1．2018年1月24日前,，所在單位對鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，認(rèn)真填寫《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表》,對每位考核對象形成1000字以上的考察材料,?？疾觳牧弦从痴鎸嵡闆r，介紹性文字要準(zhǔn)確,、簡明,、寫實,，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻(xiàn),、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益。
2．個人總結(jié),、《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表》,、單位（主管部門）的考察材料（附電子版）于2018年1月24日前報送縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股。
聯(lián) 系 人：李 紅 聯(lián)系電話：0543-4269105
附件：1.2015年度鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員名單
2.鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表
鄒平縣人力資源和社會保障局
2018年1月19日
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