關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2010年度享受政府特殊津貼人員推薦工作的通知》的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年度享受政府特殊津貼人員推薦工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請(qǐng)符合條件的各單位按照文件要求在3月22日前上報(bào)鄒平縣人事局科技干部股（政務(wù)大樓515室，聯(lián)系電話：4261425），文件所述材料請(qǐng)登錄山東人事信息網(wǎng)（www.sdrs.gov.cn）下載,。
2010年3月12日
關(guān)于做好2010年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦工作的通知
各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局,，省直各部門,，各大企業(yè),，各高等院校：
根據(jù)《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中組部,、中宣部,、統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部,、財(cái)政部關(guān)于改革和完善政府特殊津貼制度的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2004〕20號(hào)）,、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2010〕33號(hào)）和《關(guān)于高技能人才享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見》（國人部發(fā)〔2008〕24號(hào)）要求，為大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，切實(shí)加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè),，現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際，對(duì)做好2010年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、推薦范圍
凡在我省企業(yè)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作,，在科技、教育,、文化,、衛(wèi)生等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員均在推薦范圍,。重點(diǎn)是在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，在信息,、金融,、財(cái)會(huì)、外貿(mào),、法律,、現(xiàn)代管理及理論研究、新聞出版,、文化藝術(shù)等領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的專門人才,。
高技能人才的選拔從具有國家一級(jí)職業(yè)資格（高級(jí)技師），并獲得過高技能人才楷模、中華技能大獎(jiǎng),、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào),，且長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線的人員中產(chǎn)生。
黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照公務(wù)員管理單位的工作人員,，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和在管理崗位上工作的人員，以及已享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的人員,，不在推薦選拔范圍,。
二、推薦數(shù)量
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部下達(dá)我省的指標(biāo),，綜合考慮各地區(qū)、各部門專業(yè)技術(shù)人員的分布情況,，各市,、各部門（單位）、各高等院校一般推薦1—2名人選,，專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量較多的市不超過3名,。沒有合適人選的可不推薦。符合條件的百千萬人才工程國家級(jí)人選,、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才,，可優(yōu)先推薦。
三,、選拔條件
?。ㄒ唬釔圩鎳窦o(jì)守法,，有良好的職業(yè)道德,，模范履行崗位職責(zé)。
?。ǘ┚哂懈呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，并在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職人員。
?。ㄈI(yè)技術(shù)業(yè)績,、貢獻(xiàn)突出，并應(yīng)具備下列條件之一：
1,、在自然科學(xué)研究中,，學(xué)術(shù)造詣高深，對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值,，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn),，達(dá)到國際國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。
2,、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造,、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
3,、在社會(huì)科學(xué)研究中，成績卓著,，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn),，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。
4,、在信息,、金融、財(cái)會(huì),、外貿(mào),、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性,、前瞻性,、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)的人員,。
5,、長期工作在教育、教學(xué)工作第一線,，對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用,，所創(chuàng)新的教育理論或教學(xué)方法,，經(jīng)省（部）級(jí)教育行政部門鑒定并普遍推廣,，成效顯著并為同行所公認(rèn),。
6、長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線,，有重大技術(shù)突破,，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù),、新工藝,、新方法推廣中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
7,、長期在衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超,，多次成功地治愈疑難,、危重病癥；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防,、控制,、消除疾病，社會(huì)影響大,，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn),。
8、在文化藝術(shù),、新聞出版領(lǐng)域,，成績卓著，享有盛譽(yù),，是本領(lǐng)域的帶頭人。
9,、在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績卓著,，為發(fā)展我國體育事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的職業(yè)體育教練員。
四,、推薦程序
推薦選拔工作堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，實(shí)行自下而上、按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上推薦人選的方法,。非公有制企業(yè)事業(yè)單位向所在地人力資源和社會(huì)保障部門推薦人選,。
推薦過程中，要認(rèn)真組織同行專家評(píng)議,，廣泛聽取各方面的意見,。沒有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒有通過的，不得作為推薦人選,。推薦人選上報(bào)前,，須將《推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》在專家所在單位公示3天，無異議后方可上報(bào),。省人力資源和社會(huì)保障廳將會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)選拔條件,，組織專家對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)議，確定擬上報(bào)人選，并在山東人事信息網(wǎng)公示,。公示無異議的,，報(bào)省政府審定，向人力資源和社會(huì)保障部推薦,。
五,、申報(bào)材料
（一）需報(bào)送的材料有：
1.綜合報(bào)告1份,。內(nèi)容包括人選推薦情況,、專家評(píng)議情況、公示情況等,，并附專家評(píng)議結(jié)果匯總表（參閱附件4）,。報(bào)告須加蓋單位公章，并注明聯(lián)系單位,、聯(lián)系人及聯(lián)系電話,。
2.《專家情況登記表》1份（附件1，附電子版）,。
3.《推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》一式16份（附件2）,。
4.附件材料復(fù)印件1份（參閱附件3，內(nèi)容可調(diào)整,，目錄置前,，單獨(dú)成冊(cè)）。
文字要準(zhǔn)確,、簡明,、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證,，突出經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱,、等級(jí),、位次；著作,、論文要注明出版社,、發(fā)表刊物名稱及個(gè)人撰寫位次，合著的要注明本人工作量,。
?。ǘ└魇小⒏鞑块T（單位）要認(rèn)真做好證書及材料的審查工作,，確認(rèn)原件和復(fù)印件一致,，保證推薦材料中所列情況屬實(shí),，工作人員和負(fù)責(zé)人需在《附件材料目錄》上簽字。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任,。上述表格可登陸山東人事信息網(wǎng)（http://www.sdrs.gov.cn）下載。
?。ㄈ┱?qǐng)務(wù)于2010年3月31日前將專業(yè)技術(shù)人員的推薦材料,，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
推薦選拔國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員,，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，大力加強(qiáng)我省高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)于激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),，具有重要作用,。各級(jí)、各部門要以科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo),，高度重視,，精心組織，認(rèn)真履行職責(zé),，堅(jiān)持好中選優(yōu),，確保推薦選拔工作嚴(yán)肅、認(rèn)真,、公平,、公正。
聯(lián) 系 人：遲昭泉 段永建
聯(lián)系電話：0531-86902381 86915076
地 址：濟(jì)南市省府前街1號(hào)
郵 編：250011
附件：1.專家情況登記表
2.推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表
3.推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況附件材料目錄（樣本）
4.專家評(píng)議結(jié)果匯總表（樣本）
二〇一〇年三月十一日
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