關(guān)于對(duì)2013年度鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核的通知
各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委,、政府，縣直有關(guān)單位，有關(guān)企業(yè)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我縣有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的管理,，落實(shí)人才政策，發(fā)揮好人才考核的導(dǎo)向作用,，根據(jù)《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員選拔管理辦法》（鄒辦發(fā)〔2013〕6號(hào)）規(guī)定,，經(jīng)研究,決定開展2013年度鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、考核的指導(dǎo)思想和目的
考核工作要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀,，全面考核有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的政治業(yè)務(wù)表現(xiàn)，全面了解和掌握對(duì)突出貢獻(xiàn)專家的培養(yǎng)使用情況,，為進(jìn)一步做好突出貢獻(xiàn)專家的選拔管理工作提供經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為打造“人才鄒平”提供堅(jiān)實(shí)的人才保障,。
二,、考核對(duì)象和內(nèi)容
考核的對(duì)象：2013年度選拔的10名鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。
考核內(nèi)容：全面考核一年來縣突出貢獻(xiàn)專家的德,、能,、勤、績,、廉,，重點(diǎn)考核專業(yè)技術(shù)成果和工作實(shí)績，具體考核內(nèi)容如下：
1.基本素質(zhì),。包括政治素質(zhì),，職業(yè)和學(xué)術(shù)道德，敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,，組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等,。
2．承擔(dān)和完成科研項(xiàng)目課題的情況,。
3．學(xué)術(shù)和技術(shù)成果,。包括已完成的研究工作、發(fā)表論文,、出版著作,、專利,、國際學(xué)術(shù)交流與合作、成果獲獎(jiǎng)及推廣應(yīng)用等方面的情況,，要突出研究成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
4.考核對(duì)象在本單位,、本領(lǐng)域的地位和作用。
5.所在單位對(duì)縣有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的管理,、使用,、支持、待遇等情況,。
6.存在的問題及建議,。
三、考核方法和步驟
1．被考核突貢專家總結(jié)一年來的工作情況,，填寫《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表》,；
2．各單位（主管部門）對(duì)本單位縣突貢專家進(jìn)行考核，提出綜合考核意見,，并就考核和管理服務(wù)情況寫出綜合考察報(bào)告,，上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
3.縣人力資源和社會(huì)保障局,、縣人才辦聯(lián)合審核確定考核意見,。年度考核結(jié)果將作為發(fā)放財(cái)政津貼的重要依據(jù)。
四,、考核時(shí)間和有關(guān)要求
1．2016年1月15日前,，所在單位對(duì)鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，認(rèn)真填寫《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表》,。對(duì)每位考核對(duì)象形成1000字以上的考察材料,。考察材料要反映真實(shí)情況,，介紹性文字要準(zhǔn)確,、簡明、寫實(shí),，有數(shù)據(jù)例證,，突出業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益,。
2．個(gè)人總結(jié)、《鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表》,、單位（主管部門）的考察材料（附電子版）于2016年1月15日前報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股,。
電子郵箱：[email protected]
聯(lián) 系 人：張 瑋 聯(lián)系電話：0543-4269105
附件：1.2013年度鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員名單
2.鄒平縣有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員考核表
中共鄒平縣委組織部
鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月4日
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