關(guān)于做好2014年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知
各有關(guān)單位：
根據(jù)濱州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2014年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》（濱人社字〔2014〕104號）要求,，為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，結(jié)合我縣實際,，現(xiàn)就做好2014年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關(guān)事項通知如下：
一、推薦選拔范圍
（一）專業(yè)技術(shù)人才的推薦范圍
凡在我縣企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作,，在科技,、教育、衛(wèi)生,、文化等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家,、學(xué)者、技術(shù)人員均在推薦范圍,。重點(diǎn)是在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,，在信息、金融,、財會,、外貿(mào)、法律,、現(xiàn)代管理及理論研究,、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的專門人才,。
黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照公務(wù)員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他在管理崗位上工作的人員,，已經(jīng)享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼以及入選2013年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的人員,，不在推薦范圍；獲得國家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或其他省部級以上榮譽(yù)稱號后,，沒有新的重大業(yè)績,、貢獻(xiàn)的，也不再推薦,。
（二）高技能人才的推薦選拔范圍
凡在我縣各類所有制經(jīng)濟(jì),、社會組織中,，具有良好職業(yè)道德和高級技師職業(yè)資格，在一線崗位上直接從事技能工作,，具有絕技絕招,、重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新,，帶徒傳技,，個人職業(yè)技能在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、省內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平并得到社會廣泛認(rèn)可的優(yōu)秀高技能人才,，均在推薦范圍。
已經(jīng)享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的人員和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事一線技能工作的人員,，不在推薦范圍,。
二、推薦選拔數(shù)量
根據(jù)市人力資源和社會保障局要求,，我縣可向市局推薦專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才各1名,。各單位可根據(jù)選拔條件推薦符合條件人選1人，沒有符合相應(yīng)條件人選的可不推薦,。
三,、推薦選拔條件
享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國,，遵紀(jì)守法,，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé),，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作,。
（一）專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績,、成果和貢獻(xiàn)突出,，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可,，被聘為副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),，并具備下列條件之一：
1、在自然科學(xué)研究中,，學(xué)術(shù)造詣高深,，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng),、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn),，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值,，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn),，達(dá)到國際國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平,。
2、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造,、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題,，或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破,，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝,、新方法推廣中業(yè)績突出,，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
3,、長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線,，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難,、危重病癥成績突出,；或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制,、消除疾病,，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn),。
4,、在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè),、為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性,、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù),，具有特殊貢獻(xiàn),。
5、在哲學(xué)社會科學(xué)研究中,，成績卓著,，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人,。
6,、在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著,，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻(xiàn),，是本領(lǐng)域的帶頭人,。
7、長期工作在教育,、教學(xué),、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念,、堅實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中,，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位,，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認(rèn),。
8、在其他行業(yè),、領(lǐng)域為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),。
（二）高技能人才
長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線，技藝精湛,，貢獻(xiàn)突出,，應(yīng)為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1,、獲得過中華技能大獎,、全國技術(shù)能手、全國勞動模范,、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號,，業(yè)績突出，影響廣泛,。
2,、在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn),，獲得過省部級以上科技進(jìn)步獎,、國家專利等。
3,、在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新,，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。
4、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,、推廣應(yīng)用或在新技術(shù),、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn),，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。
5、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技,，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響,。
6、有豐富的實踐經(jīng)驗,，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題,。
7、在國際上獲得有影響的技能大賽,、技術(shù)比武等獎項,，為國家爭得榮譽(yù)。
8,、在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出,，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響,。
四,、推薦選拔程序推薦選拔工作堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上,、逐級向上推薦,。推薦過程中，要認(rèn)真組織同行專家評議,，廣泛聽取各方面的意見,。沒有進(jìn)行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選,。推薦人選上報前,，須將《推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（附件2-1、2-2,，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才分別填寫）在專家所在單位公示3個工作日,，無異議后方可上報。市人力資源社會保障局將根據(jù)選拔條件,，組織專家評審委員會對推薦人選進(jìn)行評議推薦,，確定擬上報人選,，并在濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示無異議的,，上報省人力資源社會保障廳,。
五、材料報送
（一）需要報送的材料：
1.推薦選拔情況綜合報告2份,。內(nèi)容包括人選推薦情況,、專家評議情況、公示情況（包括公示時間,、地點(diǎn),、方式、內(nèi)容,、結(jié)果）等,，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結(jié)果匯總表》（附件4），由擬推薦人選所在單位全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表,、單位人事部門主要負(fù)責(zé)人,、單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的《“六公開”監(jiān)督卡》（見附件5）。綜合報告須加蓋推薦部門（單位）公章,，并注明聯(lián)系單位,、聯(lián)系人及聯(lián)系方式（包括：辦公電話、傳真電話,、手機(jī)號和電子郵箱）,。
2.填寫人力資源和社會保障部政府特殊津貼個人信息采集工具Build 2014.03.25.exe（附件7）生成的數(shù)據(jù)庫文件及系統(tǒng)生成的《專家情況登記表》（附件1）2份（.RPU格式）。
3.加蓋推薦部門（單位）公章的《推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（縮放至A4紙張打印,，2種樣式，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才分別填寫）一式10份,。
4. 其他附件材料1套（目錄樣式參閱附件3,，可根據(jù)需要調(diào)整），主要包括：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,、職業(yè)資格證書,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件；行政職務(wù)任命文件復(fù)印件或加蓋推薦單位公章的無行政職務(wù)證明,；既在專業(yè)技術(shù)崗位工作又在管理崗位工作的人員,，需提供加蓋單位公章的以專業(yè)技術(shù)崗位為主的證明；獲獎證書,、專利證書復(fù)印件,；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復(fù)印件（著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI,、EI,、ISTP收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙印制，目錄置前,，單獨(dú)成冊,。上述附件材料需提供材料原件。
文字要準(zhǔn)確,、簡明,、寫實，有數(shù)據(jù)例證,，突出經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。獲獎成果情況要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱,、等級,、位次；著作,、論文要注明出版社,、發(fā)表刊物名稱及個人撰寫位次，合著的要注明本人工作量,。
5,、推薦人選信息錄入“高層次人才信息采集系統(tǒng)”（見附件6）生成的（.JYK格式）文件。
（二）各有關(guān)單位要認(rèn)真做好證書及上報材料的審查工作,，確認(rèn)原件和復(fù)印件一致,，保證推薦材料中填報情況屬實，審核無誤后,，工作人員和負(fù)責(zé)人須在《附件材料目錄》上簽字,，并加蓋公章。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任,。
（三）請有關(guān)單位將符合推薦條件人選的推薦材料在5月27日前上報鄒平縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財稅勞動大廈1002室，聯(lián)系電話：4269105）,，逾期不予受理,。
推薦選拔享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員，是大力加強(qiáng)我縣高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和高技能人才隊伍建設(shè)的重要措施,，對于激勵廣大專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè),，具有重要作用。各有關(guān)單位要以科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo),，以高度負(fù)責(zé)的精神嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),，認(rèn)真組織好推薦工作。要嚴(yán)格推薦范圍和選拔條件,，嚴(yán)格推薦程序,，確保推薦質(zhì)量,，切實把業(yè)績貢獻(xiàn)突出、群眾和社會認(rèn)可的優(yōu)秀人才推薦上來,。
附件：
1. 政府特貼情況表
2-1. 推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（專業(yè)技術(shù)人才）
2-2. 推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（高技能人才）
3. 推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況附件材料目錄（樣本）
4. 專家評議結(jié)果匯總表（樣本）
5. 推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員“六公開”監(jiān)督卡
6. 高層次人才信息采集系統(tǒng).rar
7. 人社部政府特殊津貼個人信息采集工具Build 2014.03.25.exe
鄒平縣人力資源和社會保障局
2014年5月19日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號