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關(guān)于對(duì)濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進(jìn)行考核的通知

各有關(guān)單位：

　　按照市委,、市政府《關(guān)于全市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程的實(shí)施意見》及市委組織部、市人社局《濱州市“青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選”培養(yǎng)方案》,、《關(guān)于對(duì)濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進(jìn)行考核的通知》(濱人社字〔2014〕207號(hào))的規(guī)定,，經(jīng)研究決定開展濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選的考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一,、考核的指導(dǎo)思想和目的

　　考核工作要從全面貫徹全國、全省人才工作會(huì)議精神為出發(fā)點(diǎn),，牢固樹立人才是第一資源的觀念,，努力營造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍,，通過分批分類滾動(dòng)培養(yǎng),，力爭使培養(yǎng)人選盡快進(jìn)入“濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員”行列。進(jìn)一步充實(shí)我市高端人才隊(duì)伍,。

　　二,、考核對(duì)象和內(nèi)容

　　考核的對(duì)象：2012年度選拔的7名及2013年度選拔的8名濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選,。

　　考核內(nèi)容：全面考核一年來市培養(yǎng)人選的德、能,、勤,、績、廉,，重點(diǎn)考核專業(yè)技術(shù)成果和工作實(shí)績,，具體考核內(nèi)容如下。

　　1.基本素質(zhì),。包括政治素質(zhì),，職業(yè)和學(xué)術(shù)道德，敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,，組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等,。

　　2．考核對(duì)象在本年度個(gè)人規(guī)劃的完成情況。

　　3．學(xué)術(shù)和技術(shù)成果,。包括已完成的研究工作,、發(fā)表論文、出版著作,、專利,、國際學(xué)術(shù)交流與合作、成果獲獎(jiǎng)及推廣應(yīng)用等方面的情況,。

　　三,、考核方法和步驟

　　1．被考核的培養(yǎng)人選總結(jié)一年來的工作情況，做出不少于500字的總結(jié)匯報(bào),；認(rèn)真填寫《青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選年度考核表》（以下簡稱《考核表》）,。

　　2．培養(yǎng)人選所在單位進(jìn)行考核，逐人提出綜合考核意見并形成書面結(jié)果,，單位將考核和管理服務(wù)情況填寫于《考核表》中,，加蓋公章。

　　3．《考核表》（附電子版）于2014年7月15日前將材料報(bào)送鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈1002室,，申報(bào)材料同時(shí)報(bào)送電子版,，電子郵箱：[email protected]，聯(lián)系電話4269105）,。

　　附件：

　　青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選年度考核表（正反頁打?。?/a>