關(guān)于對濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進行考核的通知
各有關(guān)單位：
按照市委、市政府《關(guān)于全市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程的實施意見》及市委組織部,、市人社局《濱州市“青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選”培養(yǎng)方案》、《關(guān)于對濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進行考核的通知》(濱人社字〔2014〕207號)的規(guī)定,，經(jīng)研究決定開展濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選的考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、考核的指導(dǎo)思想和目的
考核工作要從全面貫徹全國、全省人才工作會議精神為出發(fā)點，牢固樹立人才是第一資源的觀念,，努力營造尊重知識、尊重人才的氛圍,，通過分批分類滾動培養(yǎng),，力爭使培養(yǎng)人選盡快進入“濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員”行列,。進一步充實我市高端人才隊伍,。
二、考核對象和內(nèi)容
考核的對象：2012年度選拔的7名及2013年度選拔的8名濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選,。
考核內(nèi)容：全面考核一年來市培養(yǎng)人選的德,、能、勤,、績,、廉，重點考核專業(yè)技術(shù)成果和工作實績,，具體考核內(nèi)容如下,。
1.基本素質(zhì)。包括政治素質(zhì),，職業(yè)和學(xué)術(shù)道德,，敬業(yè)和奉獻精神，組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等,。
2．考核對象在本年度個人規(guī)劃的完成情況,。
3．學(xué)術(shù)和技術(shù)成果。包括已完成的研究工作,、發(fā)表論文,、出版著作,、專利、國際學(xué)術(shù)交流與合作,、成果獲獎及推廣應(yīng)用等方面的情況,。
三、考核方法和步驟
1．被考核的培養(yǎng)人選總結(jié)一年來的工作情況,，做出不少于500字的總結(jié)匯報,；認真填寫《青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選年度考核表》（以下簡稱《考核表》）。
2．培養(yǎng)人選所在單位進行考核,，逐人提出綜合考核意見并形成書面結(jié)果,，單位將考核和管理服務(wù)情況填寫于《考核表》中，加蓋公章,。
3．《考核表》（附電子版）于2014年7月15日前將材料報送鄒平縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財稅勞動大廈1002室,，申報材料同時報送電子版，電子郵箱：[email protected],，聯(lián)系電話4269105）,。
附件：
青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選年度考核表（正反頁打印）
2014年6月24日
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