關(guān)于做好2019年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作的通知
各有關(guān)單位:
按照《國(guó)家百千萬(wàn)人才工程實(shí)施方案》（人社部發(fā)〔2012〕73號(hào)）和省人社廳,、濱州市人社局有關(guān)要求，決定開(kāi)展2019年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔工作。結(jié)合我市實(shí)際,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、選拔重點(diǎn)
選拔工作緊緊圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，突出聯(lián)系培養(yǎng), 進(jìn)一步聚焦“高精尖缺”人才,、聚焦“人工智能”等重點(diǎn)領(lǐng)域、聚焦打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大戰(zhàn)略。要進(jìn)一步拓寬選拔渠道,，優(yōu)先推薦長(zhǎng)期扎根貧困地區(qū)或服務(wù)于貧困地區(qū)的優(yōu)秀專(zhuān)家,；努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)人選推薦應(yīng)以非公領(lǐng)域人才為主,。高等院校,、科研院所等高層次人才密集的單位要聚焦重點(diǎn)，從“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù),、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究領(lǐng)域推薦人選,。市屬企業(yè)要結(jié)合國(guó)家和省市重大戰(zhàn)略,，重點(diǎn)推薦在核心技術(shù)開(kāi)發(fā),、關(guān)鍵工程項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化推廣,、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才,。
二、人選條件
推薦人選應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó),，遵紀(jì)守法,，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德,，潛心一線科研工作,，一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡在50歲以下（1969年1月1日以后出生）,，并具備以下條件之一：
?。ㄒ唬W(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維,，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問(wèn)題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān),。
（二）潛心基礎(chǔ)研究,，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律,，能夠提供新知識(shí)、新原理,、新方法,，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用,。
?。ㄈ┚哂谐袚?dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷,， 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。
（四）擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),，具有良好的市場(chǎng)意識(shí) 和國(guó)際視野,，有效組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大,、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目,，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成 果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,。
已經(jīng)獲得國(guó)家其他人才計(jì)劃（含項(xiàng)目,、工程）支持的人員, 特別是已經(jīng)入選“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”的人選一般不再推薦。
三,、推薦數(shù)量
2019年我省擬推薦百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選候選人不超過(guò)16名,，濱州市擬推薦2名。根據(jù)濱州市人社局要求,，鄒平市擬推薦1名,，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)候選人優(yōu)先推薦。各有關(guān)單位（部門(mén)）可推薦候選人1名,，不具備條件的可不推薦,。
四、推薦程序
基層單位按照隸屬關(guān)系向上級(jí)推薦人選,。各有關(guān)單位組織推薦時(shí),，應(yīng)認(rèn)真審核本部門(mén)（單位）候選人資格條件，充分聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn),，并對(duì)推薦人選進(jìn)行公示,，無(wú)異議后上報(bào)。濱州市人力資源和社會(huì)保障局將按規(guī)定組織專(zhuān)家初評(píng),，并將通過(guò)的初評(píng)人選報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳,。省廳組織專(zhuān)家評(píng)審，并將通過(guò)的人選報(bào)人力資源社會(huì)保障部,。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議,、提出擬入選名單，按程序報(bào)批后公布人選名單,。
五,、報(bào)送材料及有關(guān)要求
請(qǐng)有關(guān)單位將推薦人選的下列推薦材料在4月26日前上報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈1002室，聯(lián)系電話：4269105）,，逾期不予受理,。
（一）推薦情況綜合報(bào)告1份,。主要包括組織推薦情況,、推薦人選（涉密人員要加以注明）類(lèi)別及排序、公示情況（包括公示時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容,、方式、結(jié)果）等內(nèi)容,，并注明聯(lián)系單位,、聯(lián)系人、辦公電話及手機(jī)號(hào)碼,。
?。ǘ?shù)據(jù)庫(kù)文件。一般候選人信息錄入“人社部百千萬(wàn)人才工程個(gè)人信息采集工具”,、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)候選人錄入“人社部百千萬(wàn)人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)個(gè)人信息采集工具”（見(jiàn)附件2,、3）生成的后綴名為“.RPU”文件（請(qǐng)使用新版信息采集工具）。技術(shù)咨詢(xún)電話：010-83065045,、83065046,、83065047。
?。ㄈ┮话愫蜻x人通過(guò)“人社部百千萬(wàn)人才工程個(gè)人信息采集工具”打印的《百千萬(wàn)人才工程候選人情況登記表》6份；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)候選人通過(guò)“人社部百千萬(wàn)人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)個(gè)人信息采集工具”打印的《百千萬(wàn)人才工程候選人情況登記表》6份,。
?。ㄋ模┟课缓蜻x人的相關(guān)輔助證明材料1份（目錄見(jiàn)附件1，可根據(jù)需要調(diào)整）,，內(nèi)容包括：身份證復(fù)印件,；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；獲獎(jiǎng)證書(shū)及專(zhuān)利證書(shū)的復(fù)印件,；代表論文的刊物封面,、版權(quán)頁(yè)、目錄以及1-2篇能反映候選人最高學(xué)術(shù)水平的論文全文,；代表著作的封面,、版權(quán)頁(yè)、目錄頁(yè)復(fù)印件,，科研工作主要成果貢獻(xiàn)的證明材料,；SCI、EI,、SSCI,、CSSCI收錄證明等。以上材料裝訂成冊(cè),，注意精簡(jiǎn),，突出重點(diǎn)，需推薦單位審核蓋章，材料不退回,。
上述附件可登陸濱州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 “通知公告”欄下載,。
各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照人事隸屬關(guān)系推薦人選，并組織指導(dǎo)申報(bào)人如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)材料,，對(duì)材料真實(shí)性認(rèn)真把關(guān),，確保書(shū)面材料與電子數(shù)據(jù)真實(shí)一致。涉密推薦材料需進(jìn)行脫密處理,。對(duì)未按照人事隸屬關(guān)系推薦,、申報(bào)材料弄虛作假的候選人，將取消入選資格并核減推薦單位下一年度的推薦數(shù)量,。
附件：1.推薦人選基本情況附件材料目錄
2.人社部百千萬(wàn)人才工程個(gè)人信息采集工具（略）
3.人社部百千萬(wàn)人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)個(gè)人信息采集工具（略）
鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月16日
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