關(guān)于做好2019年百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知
各有關(guān)單位:
按照《國家百千萬人才工程實施方案》（人社部發(fā)〔2012〕73號）和省人社廳,、濱州市人社局有關(guān)要求,，決定開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作。結(jié)合我市實際,，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一,、選拔重點
選拔工作緊緊圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出聯(lián)系培養(yǎng), 進一步聚焦“高精尖缺”人才,、聚焦“人工智能”等重點領(lǐng)域,、聚焦打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等重大戰(zhàn)略。要進一步拓寬選拔渠道,，優(yōu)先推薦長期扎根貧困地區(qū)或服務于貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家,；努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選推薦應以非公領(lǐng)域人才為主,。高等院校,、科研院所等高層次人才密集的單位要聚焦重點，從“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù),、重大基礎(chǔ)科學研究領(lǐng)域推薦人選,。市屬企業(yè)要結(jié)合國家和省市重大戰(zhàn)略，重點推薦在核心技術(shù)開發(fā),、關(guān)鍵工程項目,、成果轉(zhuǎn)化推廣、國際市場競爭等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才,。
二、人選條件
推薦人選應熱愛祖國，遵紀守法,，堅持科學精神，恪守職業(yè)道德,，潛心一線科研工作,，一般應具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,，年齡在50歲以下（1969年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：
?。ㄒ唬W術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位,，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān),。
（二）潛心基礎(chǔ)研究,，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識,、新原理、新方法,，促進理論原始創(chuàng)新，對學科發(fā)展具有重要推動作用,。
?。ㄈ┚哂谐袚卮蠡A(chǔ)研究課題,、重點科研任務等經(jīng)歷,， 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,，能有效組織并領(lǐng)導創(chuàng)新團隊攻克學術(shù)技術(shù)難關(guān),。
（四）擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán),，具有良好的市場意識 和國際視野，有效組織團隊開展技術(shù)含量高,、關(guān)聯(lián)度大,、支撐引領(lǐng)作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目,，在推進產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成 果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻,，取得良好經(jīng)濟和社會效益。
已經(jīng)獲得國家其他人才計劃（含項目,、工程）支持的人員, 特別是已經(jīng)入選“千人計劃”“萬人計劃”的人選一般不再推薦,。
三、推薦數(shù)量
2019年我省擬推薦百千萬人才工程國家級人選候選人不超過16名,，濱州市擬推薦2名,。根據(jù)濱州市人社局要求，鄒平市擬推薦1名,，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人優(yōu)先推薦。各有關(guān)單位（部門）可推薦候選人1名,，不具備條件的可不推薦,。
四,、推薦程序
基層單位按照隸屬關(guān)系向上級推薦人選,。各有關(guān)單位組織推薦時,，應認真審核本部門（單位）候選人資格條件,，充分聽取專家意見,，并對推薦人選進行公示，無異議后上報,。濱州市人力資源和社會保障局將按規(guī)定組織專家初評，并將通過的初評人選報省人力資源和社會保障廳,。省廳組織專家評審,，并將通過的人選報人力資源社會保障部。人力資源社會保障部會同有關(guān)部門組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議,、提出擬入選名單，按程序報批后公布人選名單,。
五、報送材料及有關(guān)要求
請有關(guān)單位將推薦人選的下列推薦材料在4月26日前上報鄒平市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財稅勞動大廈1002室，聯(lián)系電話：4269105）,，逾期不予受理。
?。ㄒ唬┩扑]情況綜合報告1份。主要包括組織推薦情況,、推薦人選（涉密人員要加以注明）類別及排序,、公示情況（包括公示時間,、地點,、內(nèi)容、方式,、結(jié)果）等內(nèi)容，并注明聯(lián)系單位,、聯(lián)系人,、辦公電話及手機號碼,。
?。ǘ?shù)據(jù)庫文件,。一般候選人信息錄入“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人錄入“人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個人信息采集工具”（見附件2,、3）生成的后綴名為“.RPU”文件（請使用新版信息采集工具）,。技術(shù)咨詢電話：010-83065045、83065046,、83065047。
?。ㄈ┮话愫蜻x人通過“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》6份；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人通過“人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》6份。
?。ㄋ模┟课缓蜻x人的相關(guān)輔助證明材料1份（目錄見附件1,，可根據(jù)需要調(diào)整）,，內(nèi)容包括：身份證復印件；專業(yè)技術(shù)職務資格證書,；獲獎證書及專利證書的復印件,；代表論文的刊物封面、版權(quán)頁,、目錄以及1-2篇能反映候選人最高學術(shù)水平的論文全文,；代表著作的封面,、版權(quán)頁,、目錄頁復印件,，科研工作主要成果貢獻的證明材料,；SCI、EI,、SSCI、CSSCI收錄證明等,。以上材料裝訂成冊，注意精簡,，突出重點,，需推薦單位審核蓋章，材料不退回,。
上述附件可登陸濱州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站 “通知公告”欄下載,。
各有關(guān)單位要嚴格按照人事隸屬關(guān)系推薦人選,，并組織指導申報人如實填寫申報材料，對材料真實性認真把關(guān),，確保書面材料與電子數(shù)據(jù)真實一致,。涉密推薦材料需進行脫密處理,。對未按照人事隸屬關(guān)系推薦,、申報材料弄虛作假的候選人,，將取消入選資格并核減推薦單位下一年度的推薦數(shù)量。
附件：1.推薦人選基本情況附件材料目錄
2.人社部百千萬人才工程個人信息采集工具（略）
3.人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個人信息采集工具（略）
鄒平市人力資源和社會保障局
2019年4月16日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號