鄒平市人力資源和社會保障局
關于開展2023年度部分渤海英才和青年學術技術帶頭人考核的通知
各有關單位：
根據(jù)《關于印發(fā)“渤海英才·N十佳”優(yōu)秀人才選拔管理系列辦法的通知》（濱委人組辦發(fā)〔2022〕4號）《濱州市企業(yè)人才分類自主評價辦法（試行）》（濱委人組辦發(fā)〔2021〕1號）和《關于進一步加強和完善青年學術技術帶頭人選拔管理工作的通知》（濱人社字〔2019〕71號）等有關文件要求,，現(xiàn)對管理期內(nèi)的“渤海英才·十佳濱州專業(yè)技術帶頭人”、“渤海英才·企業(yè)杰出人才”專業(yè)技術類,、“渤海英才·企業(yè)優(yōu)秀人才”專業(yè)技術類和青年學術技術帶頭人開展2023年度考核,，有關事項通知如下：
一,、考核對象
2021年度和2022年度入選的尚在管理期內(nèi)的十佳專業(yè)技術帶頭人，2021年度和2022年度尚在管理期內(nèi)的企業(yè)杰出人才,、企業(yè)優(yōu)秀人才和2020年度尚在管理期內(nèi)的青年學術技術帶頭人（附件2）,。
二、考核內(nèi)容
全面考核一年來考核對象的德,、能,、勤、績,、廉,，重點考核專業(yè)技術成果和工作實績。具體考核內(nèi)容包括：
1.基本素質,。包括政治素質,，職業(yè)和學術道德，敬業(yè)和奉獻精神,，組織管理和協(xié)調合作能力等,。
2.考核對象在本年度個人規(guī)劃的完成情況。
3.學術和技術成果,。包括已完成的研究工作,、發(fā)表論文、出版著作,、專利,、國際學術交流與合作、成果獲獎及推廣應用等方面的情況。
4.參加本行業(yè)業(yè)務培訓情況,。
三,、考核程序
（一）個人填報?？己藢ο罂偨Y一年來的工作情況,填報年度考核表（附件1,，正反面打印，一式兩份）,，信息要實事求是,、準確無誤。
（二）單位初審,。用人單位和主管部門根據(jù)實際情況對考核對象的年度工作進行初審,，確定初步考核結果并蓋章。
（三）部門考核,?？h級人社部門按照人事隸屬關系對人才工作情況進行考核，并匯總各人選信息（附件2）,。
（四）發(fā)放津貼,。市級人社部門根據(jù)考核結果，確定2023年度津貼發(fā)放名單,。人才津貼將發(fā)放至個人社?？ń鹑谫~戶，并按有關規(guī)定,，扣除個人所得稅,。
四、終止待遇的情況
（一）十佳濱州專業(yè)技術帶頭人管理期內(nèi)有下列情況之一的,，取消稱號,，終止有關待遇（“渤海英才·企業(yè)杰出人才”和“渤海英才·企業(yè)優(yōu)秀人才”參照以下條款）：
1.在管理期內(nèi)有違法違紀行為或重大過失的；
2.無正當理由拒不承擔本辦法規(guī)定的職責和義務的,；
3.采取弄虛作假,、謊報成果等不正當手段騙取十佳濱州專業(yè)技術帶頭人資格的；
4.考核不合格的,；
5.由于其他原因不宜繼續(xù)作為十佳濱州專業(yè)技術帶頭人管理的
（二）青年學術技術帶頭人管理期內(nèi)有下列情況之一的,，取
消稱號，終止有關待遇：
1.政治上,、經(jīng)濟上犯有嚴重錯誤的,。
2.被追究刑事責任的。
3.在工作中因個人責任使國家,、集體或他人造成重大損失或嚴重后果的,。
4.由于其他原因不宜繼續(xù)作為“市青年學術技術帶頭人”管理的,。
五、報送要求
請各有關單位務必于1月9日前將單位蓋章,、本人簽字后的匯總表（附件2）PDF版及Excel版發(fā)送至指定郵箱,。考核表（附件1,正反面打印,，一式兩份）,、匯總表（附件2）紙質材料報送至鄒平市人力資源和社會保障局專技股（財稅勞動大廈1210室）,。
聯(lián)系電話：4269105
電子郵箱：[email protected]
附件：1.2023年度十佳專業(yè)技術帶頭人,、企業(yè)杰出人才、企業(yè)優(yōu)秀人才（專技類）和青年學術技術帶頭人考核表
2.管理期內(nèi)市級人才2023年度補助申請匯總表
鄒平市人力資源和社會保障局
2024年1月3日
附件2：管理期內(nèi)市級人才2023年度補助申請匯總表.xlsx
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