2022年鄒平市公開招聘戲曲演奏
專業(yè)技術(shù)人員簡章
為弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，豐富人民群眾精神文化生活，促進(jìn)我市戲曲繁榮發(fā)展,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號),、《關(guān)于支持戲曲傳承發(fā)展若干政策的通知》（國辦發(fā)〔2015〕52號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)市委、市政府研究同意,，按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，公開招聘戲曲演奏專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一,、招聘人數(shù)及崗位
計(jì)劃面向社會公開招聘戲曲演奏員1人,。具體崗位及條件詳見《鄒平市公開招聘戲曲演奏專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1),。
二、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件,。
2.年齡在40周歲以下(1981年8月15日及以后出生),。
3.具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷要求和其它條件,。
4.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：鄒平市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員,，曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員,，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,，現(xiàn)役軍人，逃避服兵役人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,。應(yīng)聘人
員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三,、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名,、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時間：2022年8月15日9:00—8月18日16︰00
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄒平市呂劇藝術(shù)傳承保護(hù)中心一樓團(tuán)部辦公室（廣場西路89號文化中心西門）
(二)報(bào)名資格審查
報(bào)名時應(yīng)聘人員應(yīng)出具《鄒平市公開招聘戲曲演奏專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》,、1寸近期同底版免冠照片2張和相關(guān)證明材料,。
相關(guān)證明材料包括(須提供原件及復(fù)印件)：本人有效期內(nèi)的身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(須在2022年8月15日之前取得),，兩年工作經(jīng)歷證明（包括勞動合同,、繳納保險(xiǎn)明細(xì)或工資發(fā)放明細(xì)表）。在職人員應(yīng)聘的,，還需出具《單位同意報(bào)考介紹信》,。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí),，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格,。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,，則按1:3的比例核減招聘計(jì)劃,。
四、考試
報(bào)名資格審查通過的,，須于規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。領(lǐng)取時間另行通知。具體考試時間、地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證,。
考試形式為面試,，采取專業(yè)綜合測試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平等,。
面試結(jié)束后,，由考官現(xiàn)場打分?？荚嚦煽儾捎冒俜种?，在本場考試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。
根據(jù)藝術(shù)表演類特殊崗位對招聘人員專業(yè)水準(zhǔn)的要求和用人單位選拔藝術(shù)表演類人員的用人標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一劃定考試合格分?jǐn)?shù)線,，合格分?jǐn)?shù)線為70分。如本崗位所有考生考試成績均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,，則核減該崗位此次招聘計(jì)劃,。
如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響確定進(jìn)入體檢考察范圍人員時，則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行專業(yè)綜合測試,，并以重新專業(yè)綜合測試成績確定進(jìn)入體檢考察范圍人員,。
未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試的,，視為自動放棄。
五,、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)綜合測試成績,，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,，面向社會公布,。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,，問題未查清并處理到位的,，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢,，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用,，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任,。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,，視為放棄,。對放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，按成績依次等額遞補(bǔ),，并進(jìn)行考察體檢,。
六、公示聘用
對考試,、考察,、體檢合格的擬聘人員，由鄒平市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,，公示時間為7個工作日,。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,，報(bào)鄒平市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的,，不予聘用。符合聘用條件的,，由鄒平市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,，確立人事關(guān)系,。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用,，不合格的解除聘用合同,。
本次招聘事業(yè)單位人員設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）,。
七,、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將在鄒平人才網(wǎng)（cckccx.net）公布。對違反公開招聘紀(jì)律的行為,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開考試招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫,。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次公開招聘的未盡事宜,，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
咨詢電話：0543-4269102
監(jiān)督電話：0543-4357492
附件1：《鄒平市公開招聘戲曲演奏專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
附件2：《鄒平市公開招聘戲曲演奏專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》
中共鄒平市委組織部
鄒平市人力資源和社會保障局
2022年8月9日
附件2：鄒平市公開招聘戲曲演奏專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx
附件1：鄒平市公開招聘戲曲演奏專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx
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