關于對我市管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術
帶頭人（有突出貢獻的專業(yè)技術人員）進行 2022 年度考核評估的通知
各有關單位和個人：
根據(jù)鄒平市委人才工作領導小組辦公室《關于對管理期內(nèi)實用人才進行考核評估的通知》要求,，為加強對實用人才的管理和服務,，現(xiàn)對管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術帶頭人（有突出貢獻的專業(yè)技術人員）進行2022 年度考核評估?，F(xiàn)將相關事項通知如下：
一,、考核對象
管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術帶頭人（有突出貢獻的專業(yè)技術人員）,，即2019年度鄒平市有突出貢獻的專業(yè)技術人員10人,、2021年鄒平市專業(yè)技術帶頭人5人（人員名單見附件 1）,。
二、考核方式
1.被考核人總結(jié) 2022 年度工作情況,，填寫《鄒平市專業(yè)技術帶頭人（有突出貢獻的專業(yè)技術人員）考核表》（附件 2）,。
2．所在單位（主管部門）針對被考核人 2022 年度工作表現(xiàn)（包括在職在崗、發(fā)揮作用,、違法違紀,、失信行為以及其他影響稱號待遇有關情況）進行考核，出具鑒定材料,，并按“優(yōu)秀,、合格、不合格”提出考核等次,，報鄒平市人力資源和社會保障局,。
3.鄒平市人力資源和社會保障局對被考核人情況進行全面核實評估，提出總體評價并報鄒平市委人才工作領導小組辦公室,?？己私Y(jié)果將作為被考核人是否繼續(xù)享受稱號、發(fā)放津貼的重要依據(jù),。
三,、考核時間和有關要求
請有關單位和個人準備以下材料于 2023 年 2 月 6日前報送財稅勞動大廈 1210辦公室,電子版發(fā)郵箱[email protected]。
1.《鄒平市專業(yè)技術帶頭人（有突出貢獻的專業(yè)技術人員）考核表》一式兩份（附件 2）,。
2.現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料（工作單位出具）,。
3.被考核人無犯罪記錄證明（可通過“濱州微警務”微信公眾號獲取）,。
聯(lián)系電話：4269105
附件：
1.管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術帶頭人（有突出貢獻的專業(yè)技術人員）名單
2.鄒平市專業(yè)技術帶頭人（有突出貢獻的專業(yè)技術人員）考核表
鄒平市人力資源和社會保障局
2023年1月28日
附件1：管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術帶頭人（有突出貢獻的專業(yè)技術人員）名單.doc
附件2：鄒平市專業(yè)技術帶頭人（有突出貢獻的專業(yè)技術人員）考核表.doc
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