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關(guān)于對(duì)我市管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)

帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）進(jìn)行 2022 年度考核評(píng)估的通知

各有關(guān)單位和個(gè)人：

       根據(jù)鄒平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對(duì)管理期內(nèi)實(shí)用人才進(jìn)行考核評(píng)估的通知》要求,，為加強(qiáng)對(duì)實(shí)用人才的管理和服務(wù),，現(xiàn)對(duì)管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）進(jìn)行2022 年度考核評(píng)估?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、考核對(duì)象

管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）,，即2019年度鄒平市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員10人、2021年鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人5人（人員名單見附件 1）,。

二,、考核方式

1.被考核人總結(jié) 2022 年度工作情況，填寫《鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）考核表》（附件 2）,。

2．所在單位（主管部門）針對(duì)被考核人 2022 年度工作表現(xiàn)（包括在職在崗,、發(fā)揮作用、違法違紀(jì),、失信行為以及其他影響稱號(hào)待遇有關(guān)情況）進(jìn)行考核,，出具鑒定材料，并按“優(yōu)秀,、合格,、不合格”提出考核等次，報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局,。

3.鄒平市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)被考核人情況進(jìn)行全面核實(shí)評(píng)估,，提出總體評(píng)價(jià)并報(bào)鄒平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？己私Y(jié)果將作為被考核人是否繼續(xù)享受稱號(hào),、發(fā)放津貼的重要依據(jù)。

三,、考核時(shí)間和有關(guān)要求

請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人準(zhǔn)備以下材料于 2023 年 2 月 6日前報(bào)送財(cái)稅勞動(dòng)大廈 1210辦公室,電子版發(fā)郵箱[email protected],。

1.《鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）考核表》一式兩份（附件 2）。

2.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料（工作單位出具）,。

3.被考核人無(wú)犯罪記錄證明（可通過“濱州微警務(wù)”微信公眾號(hào)獲?。?/p>

聯(lián)系電話：4269105

附件：

1.管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）名單

2.鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）考核表

鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月28日

附件1：管理期內(nèi)鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）名單.doc

附件2：鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人（有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員）考核表.doc