關(guān)于加快企業(yè)技能人才自主評價壯大優(yōu)化技能人才隊伍的通知
鄒人社發(fā)〔2022〕13號
各鎮(zhèn)（街道）人社所，開發(fā)區(qū)黨群工作部,，魯中高級技工學(xué)校,，各企業(yè)技能人才自主評價備案單位：
為深入貫徹市委人才工作會議精神,，進一步加強我市技能人才隊伍建設(shè)，不斷壯大優(yōu)化我市技能人才隊伍,，根據(jù)《濱州市人力資源和社會保障局關(guān)于加快推進企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》（濱人社字〔2021〕7號）和《關(guān)于濱州市企業(yè)技能人才自主評價工作進展情況的通報》要求,，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、高度重視企業(yè)技能人才自主評價工作
開展企業(yè)技能人才自主評價工作,，由企業(yè)自主制定考核方式,、申報條件，選拔真正需要的技能人才,，是深入貫徹落實“放管服”改革要求,，推進人才評價制度改革的重要舉措，對于服務(wù)我市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、激發(fā)市場主體活力具有重要意義,，對于加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、完善技能人才多元評價體系具有重要作用,。目前,，我市企業(yè)技能人才隊伍真正通過培訓(xùn)考核，取得證書的技能勞動者占比較低,，高技能人才占技能勞動者的比例還沒有達到30%的結(jié)構(gòu)要求,。各技能人才自主評價備案單位要把已經(jīng)享有的“評價權(quán)”使用起來，真正成為評價的主體,，要堅持以能力,、實績、貢獻為導(dǎo)向評價人才,，破除“唯學(xué)歷,、唯論文、唯年限”等突出問題,，充分激發(fā)企業(yè)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能,，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
二,、科學(xué)制定企業(yè)技能人才自主評價考核方案
為方便各自主評價備案單位開展評價工作,，根據(jù)《山東省企業(yè)技能人才自主評價考核工作規(guī)則》要求和我市《關(guān)于貫徹落實<濱州市人社局關(guān)于進一步開展企業(yè)技能人才自主評價的通知>的通知》，統(tǒng)一制定了我市《企業(yè)技能人才自主評價考核方案模板》（附件1）,。各備案單位要迅速行動,，結(jié)合單位實際，集中利用一個半月的時間,，最遲于3月31日前全部科學(xué)制定考核方案,。本次評價對人數(shù)不做要求，要盡可能地把本單位多年來想評價而未能評價的技能人才評價出來,，滿足廣大技能人才技能提升意愿,，提高技術(shù)工人待遇。
三,、努力實現(xiàn)技能人才自主評價質(zhì)和量雙提升
根據(jù)濱州市人力資源社會保障局于2020年2月8日下發(fā)的《關(guān)于濱州市企業(yè)技能人才自主評價工作進展情況的通報》,，我市通過備案的96家企業(yè)有19家企業(yè)已開展自主評價工作,，占已備案企業(yè)比例為19.79%，在各縣區(qū)中備案企業(yè)最多,，但評價比例最低,。2022年1月，我市累計取得高級工以上職業(yè)技能等級證書人數(shù)占2021年全年累計取得證書人數(shù)比例為32.64%,，該比例沾化最高為87.23%,，陽信最低29.26%。通過數(shù)據(jù)分析可以看出,，我市備案企業(yè)開展評價比例低,，需要加快評價工作進度，同時,，也要注意評價的各等級人員比例,。根據(jù)《濱州市職業(yè)技能提升行動實施方案》要求,，2021年底,，全市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上,。各自主評價備案單位,，要根據(jù)上述指標(biāo)要求，在盡快推進技能人才自主評價,、增加技能勞動者總量的同時,，適時調(diào)整高技能人才占比，不斷優(yōu)化我市技能人才隊伍結(jié)構(gòu),，為建設(shè)現(xiàn)代化富強文明新鄒平提供堅實的技能人才支撐,。
四、積極兌現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補貼政策
各相關(guān)單位要將企業(yè)技能人才自主評價與職業(yè)技能提升行動緊密結(jié)合,，成立工作專班,，暢通企業(yè)培訓(xùn)、評價,、補貼通道,，做到培訓(xùn)和評價雙融合、雙推動,。鼓勵開展自主評價的企業(yè)在評價前對職工組織培訓(xùn),，培訓(xùn)過程可采取靈活時間、靈活方式,，培訓(xùn)過程由企業(yè)做出承諾,。對培訓(xùn)后取得職業(yè)技能等級證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼和鑒定補貼,。
五,、嚴格執(zhí)行企業(yè)自主評價調(diào)度通報制度
根據(jù)省市人社部門部署要求，要每月調(diào)度備案企業(yè)中開展評價數(shù)量、評價人數(shù),，每季度通報工作情況,。各鎮(zhèn)（街道）人社所、開發(fā)區(qū)黨群工作部要填寫《企業(yè)技能人才自主評價工作調(diào)度表》（附件2）,，每月5日前以EXCEL電子版形式報送市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心培訓(xùn)鑒定股郵箱[email protected],。
各鎮(zhèn)（街道）人社所、開發(fā)區(qū)黨群工作部應(yīng)熟悉掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)技能人才自主評價備案單位及評價開展情況,，及時了解掌握相關(guān)企業(yè)在備案評價過程中遇到的困難問題,，并協(xié)助企業(yè)與市人社局加強聯(lián)系，以便得到及時精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，幫助企業(yè)解決工作中遇到的難點,、堵點問題，確保企業(yè)技能人才自主評價工作盡快在我市全面落實落地,。
聯(lián)系人：李文婷 電話：4369986
附件：1.企業(yè)技能人才自主評價考核方案（模板）
2.企業(yè)技能人才自主評價工作調(diào)度表
鄒平市人力資源和社會保障局
2022年2月21日
附件1.企業(yè)技能人才自主評價考核方案（模板）.docx
附件2.企業(yè)技能人才自主評價工作調(diào)度表.xls
魯公網(wǎng)安備37162602000039號