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關(guān)于做好2023年渤海英才·基層優(yōu)秀人才鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔工作的通知
發(fā)布時(shí)間:2023-11-09     瀏覽次數(shù):27280

 

關(guān)于做好2023渤海英才·基層優(yōu)秀人才

鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔工作的通知

 

各鎮(zhèn)(街道),經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),,市直各單位,各企業(yè):

根據(jù)鄒平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展2023年“渤海英才·基層優(yōu)秀人才”選拔工作的通知》規(guī)定,,按照《渤海英才·基層優(yōu)秀人才鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》要求,,現(xiàn)就做好2023年“渤海英才·基層優(yōu)秀人才”鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔工作通知如下:

一、選拔范圍和條件

選拔范圍:長(zhǎng)期在鄒平市各學(xué)科,、領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員(不含名師,、名醫(yī)選拔范圍內(nèi)人員),均可參加鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人的評(píng)選,。選拔工作在我市企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中開(kāi)展,。

選拔時(shí),首次參評(píng)的,,以近五年內(nèi)取得的業(yè)務(wù)成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù),,兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn);連續(xù)參評(píng)的,,以近三年內(nèi)取得的業(yè)務(wù)成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù),,兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。具有自主創(chuàng)新能力,,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),、發(fā)明專利和長(zhǎng)期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人才優(yōu)先選拔推薦,。鄒平市外的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及一般性國(guó)外獲獎(jiǎng)項(xiàng)目,,不作為評(píng)審依據(jù),只在綜合衡量時(shí)參考,。

已入選國(guó)家級(jí),、省級(jí)、市級(jí)及鄒平市級(jí)人才工程,,仍在管理期內(nèi)的,,不重復(fù)參與評(píng)選。管理期結(jié)束后,,未獲得濱州市級(jí)以上人才稱號(hào)的,,若符合評(píng)選條件,,并有新業(yè)績(jī),、新貢獻(xiàn)的,可以繼續(xù)參與評(píng)選,。同一人選最多支持兩個(gè)管理期,,曾獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí),、市級(jí)人才工程支持的,,視同已獲得一個(gè)管理期支持。同一人選只能參與一類基層優(yōu)秀人才評(píng)選,。

推薦人選的年齡不超過(guò)60周歲(1964年1月1日后出生),。

二,、選拔數(shù)量

2023擬推薦選拔鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人最多不超過(guò)3人,管理期為3年,,管理期自入選的下一年度算起,。各有關(guān)單位要按照選拔條件嚴(yán)格推薦,好中選優(yōu),,寧缺勿濫,,一般只推薦1名人選,優(yōu)先推薦40歲以下(1984年1月1日后出生)青年人才,沒(méi)有合適人選的可以不推薦,。

三,、選拔程序

鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人人選的推薦工作由各鎮(zhèn)街及鄒平市直主管部門(mén)組織實(shí)施,堅(jiān)持公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,,按照隸屬關(guān)系自下而上逐級(jí)推薦,。推薦過(guò)程中,要組織專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議推薦,,廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),,提出初審意見(jiàn)。經(jīng)黨組織研究同意后,,形成推薦人選,。沒(méi)有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)<以u(píng)議沒(méi)有通過(guò)的,不得作為推薦人選,。推薦人選呈報(bào)前,,須將擬推薦人選名單及《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表》在呈報(bào)人選所在單位和呈報(bào)部門(mén)公示 5 個(gè)工作日,無(wú)異議后報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局,。

鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔管理工作辦公室對(duì)推薦人選的材料進(jìn)行審查,,根據(jù)推薦人選情況組織初評(píng),最終按照不低于1∶3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)展示和答辯環(huán)節(jié)的人選名單,。申報(bào)人選數(shù)量達(dá)不到比例的,,相應(yīng)縮減評(píng)選名額,申報(bào)人選數(shù)量低于3人的,,取消本年度評(píng)選資格,。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)展示和答辯情況確定候選人名單,經(jīng)實(shí)地考察,、全面核實(shí)和公示無(wú)異議后,,發(fā)文公布名單,并頒發(fā)證書(shū),。

四,、申報(bào)和推薦材料

(一)申報(bào),、推薦材料要反映真實(shí)情況,介紹性文字要準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)明,、寫(xiě)實(shí),有數(shù)據(jù)例證,,突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益,。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間,、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí),、位次,;著作、論文還要注明出版社,、發(fā)表刊物名稱,,合著的要注明位次。

(二)申報(bào),、推薦的材料主要有:

1.綜合報(bào)告1份,,內(nèi)容包括人選簡(jiǎn)介、專家委員會(huì)評(píng)議推

薦情況(包括專家委員會(huì)名單,、評(píng)議情況,、推薦名次)和公示情況(包括公示時(shí)間、地點(diǎn),、方式,、內(nèi)容、結(jié)果)等,,并附由參加評(píng)議的專家本人簽字的《專家評(píng)議結(jié)果匯總表》(樣式參照附件5),。綜合報(bào)告須加蓋呈報(bào)單位公章,并注明聯(lián)系單位,、聯(lián)系人及電話,;

2.《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人登記表》(附件1)一式3份;

3.《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表》(附件2)一式7份(標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印,,加蓋公章),;

4.《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦人選基本情況匯總表》(附件3)1 份;

5.其他附件材料1份,。包括身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū),、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)復(fù)印件,;行政職務(wù)任命文件,;張貼公示公告的圖片;獲獎(jiǎng)證書(shū),、專利證書(shū),、成果證書(shū)原件及復(fù)印件(各類限報(bào)5件,一項(xiàng)內(nèi)容不得在各類中重復(fù)填寫(xiě)),;已發(fā)表的具有代表性的論文或著作原件及復(fù)印件(論文不超過(guò)3篇,,復(fù)印封面、目錄,、論文全文,;著作復(fù)印封面、編委,、目錄,、準(zhǔn)印張數(shù)及字?jǐn)?shù)頁(yè)碼);SCI,、EI收錄證明等,;承擔(dān)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、基本建設(shè),、技術(shù)改造項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書(shū)及項(xiàng)目完成后的專家鑒定意見(jiàn)等,。申報(bào)材料目錄1份,所有復(fù)印材料統(tǒng)一使用A4紙張,,并加蓋單位印章和經(jīng)辦人簽字,,首頁(yè)為目錄,裝訂成冊(cè),。原件經(jīng)審驗(yàn)后退回,。

各呈報(bào)單位要認(rèn)真做好證書(shū)及材料的審查工作,確保申報(bào)材料的真實(shí)性,。審核無(wú)誤后,,工作人員和負(fù)責(zé)人需在《附件材料目錄》(附件4)上簽字,并加蓋單位公章,。(申報(bào)材料電子版同時(shí)發(fā)送郵箱:[email protected]),。各呈報(bào)單位要嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審查,,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,,將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)時(shí)間要求,。各呈報(bào)單位務(wù)于2023年11月25日前將材料報(bào)送鄒平市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股(財(cái)稅勞動(dòng)大廈1210室,,聯(lián)系電話:4269105)

五,、組織實(shí)施

做好鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔和管理工作,,是市委,、市政府賦予各部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)。各部門(mén)要以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),,認(rèn)真組織好,、實(shí)施好。要以此為契機(jī),,采取有力措施,,大力加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要廣泛宣傳我市專業(yè)技術(shù)帶頭人的突出業(yè)績(jī),,弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn),、求實(shí)創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高精神,,激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱?,不斷做出新的更大貢獻(xiàn)。

 

附件:

1.渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人登記表

2.渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表

3.渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦人選基本情況匯總表

4.附件材料目錄(樣本)                        

5.專家評(píng)議結(jié)果匯總表(樣本)

 

 

                    鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

                                2023年11月8日



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